【工作报告】以科学发展观为统领 服从服务于大局 发挥工人阶级主力军作用.docVIP

以科学发展观为统领 服从服务大局 充分发挥工人阶级主力军作用 各位领导、各位主席，同志们： 我受大兴区总工会第二届委员会委托，向大会报告工作。 2009年上半年工作回顾 2009年上半年，全区各级工会组织在区委、市总的领导下，以科学发展观为统领，坚持把服务党和政府工作大局作为工会工作的着眼点；把服务基层、服务企业作为工会工作的落脚点；把服务职工群众作为工会工作凝聚力和生命力的关键点，找准位置，发挥特色，全力打造服务型工会，团结带领广大职工奋发进取，为推进我区经济社会发展做出了积极贡献。 一、服从服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用 根据区委、区政府今年的重点工作，区总工会服从服务大局，充分发挥了工人阶级的主力军作用。年初区委、区政府的重点工作是拆违和环境综合整治，区总工会迅速响应区委号召，起草了拆违责任书和倡议书，与各基层单位层层签订责任书，并下发拆违倡议书和环境综合整治倡议书6万余份，广大基层工会组织积极配合各单位拆违和环境整治工作，起到了积极明显的作用，同时为配合区委“保民生、保稳定、保增长”的工作目标，减轻经济危机带来的不良影响，区工会制定下发了《关于广泛开展“同舟共济保增长，维护稳定促发展”竞赛活动的通知》、《关于开展创建“工人先锋号”活动的意见》等文件，以开展创建“工人先锋号”活动为载体，在全区广泛开展“同舟共济保增长，维护稳定促发展”竞赛活动，动员和组织广大职工为保增长、保稳定，推动我区经济平稳较快发展做出了积极贡献。 例如：北京天恒建设工程有限公司在参加“保增长、促发展”竞赛活动中，积极开展“质量控制创新成果”竞赛活动，使职工从技术上进行创新来节约材料降低成本，提高企业效益。公司有5个“质量控制创新成果”分别荣获市优及建设部部优一等奖、二等奖等奖项，共创经济效益6.7万元。 二、不断完善维权机制建设，发展和谐劳动关系，创造良好社会环境 （一）厂务公开民主管理工作日益深化 在“民主管理活动日”前，各单位召开了党政工联席会，研究解决“民主管理活动日”中的重点、难点问题。1月18日，全区有近300家非公企业召开职代会，四套班子领导和全区170多名处级领导参加了职代会，与去年同期相比提高60%。在职代会上职工代表积极提出议案、建议，为构建和谐企业进言献策。 北京多利洁物资回收有限责任公司在不到10年的时间里，公司注册资本由原来的109万元增加到现在的955万元，在职职工由原来的50多人增加到今天的210多人，公司总资产从改制前的800多万元，发展到现在的8000余万元，接收下岗人员40余人，为社会提供就业岗位7000余个。公司之所以有今天的发展，得益于公司董事会和公司党支部始终把基层民主政治建设放在各项工作的首位，公司董事会和公司党支部一直自觉地把民主管理和厂务公开作为企业管理的重要组成部分，根据上级党委和上级工会的要求，多利洁公司成立了民主管理厂务公开领导小组，工会主席任组长，主要领导和部分职工代表任成员。公司以职工（股东）代表大会为载体，通过民主管理，提高了职工参与管理企业的积极性，做到重大事项、重大投资、重要人事变动召开职工代表大会，与职工商量，广泛听取职工意见，做到民主决策、集体决策、科学决策，一般情况，职工（股东）代表大会每半年召开一次，遇有重大事项要和代表商量时可随时召开，保障了职工的民主权利，增强了领导班子在职工中的凝聚力，在公司内部形成了一心一意谋发展，团结一致奔小康的大好局面。 （二）进一步完善集体合同制度，发展和谐劳动关系 继续推动建立和完善区域性、行业性集体合同，着重解决小企业签定难和职工反映最强烈的问题；积极推进工资集体协商和女职工权益保护专项集体合同，加强专业指导，进一步规范协商内容、形式、程序，增强协商实效。今年4月以来，区总工会多次下基层调研，指导新建工会组织的集体合同签订和到期的集体合同续签工作。目前共有15家企业已完成了集体合同的续签工作，有36家企业集体合同的签订和续签工作正在进行之中，到6月底，全区累计签订集体合同1967家，工资集体协商专项合同63家，女职工特殊权益保护合同15家。 （三）维权工作、劳动争议调解工作成绩显著 截止到今年6月底，区总工会共接待农民工拖欠工资案、农民工工伤待遇案等共计65起，工作中我们真诚、热情地接待职工群众的来访来电，认真细致的了解情况，无论问题能否解决，都给职工一个满意的答复，有效地促进了全区和谐稳定的劳动关系环境的形成，在职工中赢得了较高的声誉。 （四）不断健全困难职工管理体制，倾情服务特困职工 为深入细致地做好特困困难职工帮扶工作，切实为特困困难职工家庭排忧解难，按照市总工会《关于开展困难职工情况调查摸底工作的通知》，在全区各基层单位特困困难职工中主要围绕三个方面开展了调查：一是特困困难职工子女上学问题；