安徽财贸职业学院示范教研室试行表.doc

附表一：安徽财贸职业学院教研室评比考查表序号 内容及权重 评价标准说明 满分值 自评 ?评 1 教育教学思想 10 分 1教育教学思想端正，履行教师职业道德，教书育人，为人师表， 组内教师无违反师德规范的行为；有一人次扣 2 分； 5 2有计划组织学习教育政策和教育理论，不断更新教育观念，学习活动有计划、有要求、有记录总结5 2 教学活动 50 分 3全组教师授课计划齐全、完整、规范 5 4.重视教师的集体备课 5 5.积极开展听课、评课活动，每学期每听课不少于 4 节教研室听课不少于， 节，有听课记录 5 6.组内教师整体课堂教学水平较高，在教学测评中总体分数较高 2 7.有完整的业务档案，缺项每人扣2分；没有及时更新，每人次扣1分。 3 8.按学校教学事故认定教学事故； 5 9.积极进行课程教学创新改革考核方法，实施且取得一定成效 5 10.每学期，每门课程试题分析；5 11.本学科面向学生建立兴趣小组或协会，扎实开展第二课堂活动，培养有特长的学生，在各类竞赛中获得优异成绩；获一、二、三等奖，每个项目国家级分别加、、分；省级分别加、、分；院级分别加3、2、1分。该项最高加5分，不重复计分。 12.教师积极参加各项竞赛评比并获得好成绩；获一、二、三等奖，每个项目国家级分别加、、分；省级分别加、、分；院级分别加3、2、1分。该项最高加5分，不重复计分。 3 ? 教研科研活动 40 分 13建立健全组内教科研制度，教师认真参加各级教研活动和培训，不随意缺席或迟到早退 ? 5 14.重视理论学习和集体研讨，开展教学研究；每次教研活动有研讨的专题和内容 5 15.完成论文人均1篇/年，人均超过篇加3分，论文获奖加2分/篇5 16.每学年有一个以上课题在校级以上立项并及时结题；申报课题1加分，批准课题国家级/项加分，省级加分，市级加分，院级加2分，重点课题加分翻番。 17.关心年轻教师，指导青年教师有具体措施、有明显成效； 18.按时高质量完成上级教研部门布置的其它各项工作 19.组内教师获得先进称号； 5 20.申报精品课程加1分，批准精品课程国家级、省级、院级分别加5、3、2分。进行全院性讲座每人次加2分。 5 评定等级 60--74 分为合格； 75—89 为良好； 90 分以上为优秀。 总 分 ? ? ? ? 自评等级 ? 考核等级 ? 　　注： ? 附表二： 编号： 示范教研室申报表 教研室名称： 教研室主任： 填表时间： 安徽财贸职业学院 基础部 二〇 年 月 日 一、教研室基本情况 人 员 结 构 职称 正高 人 副高 人 中级 人 学历 硕士及以上 人 本科 人 助教 人 年龄 50岁以上 人 49~35岁 人 35岁以下 人 教 研 室 主 任 姓名 性别 学历 学位 职称 年龄 教学 工作 及教 研室 主任 工作 经历 其 他 成 员 基 本 情 况 姓 名 性别 职 称 学历/学位 毕业学校及专业 主讲课程 其他任教课程 二、教研室承担的教学工作情况(含实践教学) 总 体 情 况 共承担课程教学门数 年人均教学工作量 其中 公共基础课程 公共任选课程 实践教学课程 其他教学课程 门 门 门 门 理 论 教 学 教师姓名 主讲课程 学时 授课班级 实 践 教 学/公共选修课程 教师姓名 实践教学/公共选修课程名称 学时（或周数） 授课班级 三、教研室发表论文情况 序号 论文名称 期刊 发表时间