华北水利水电学院2011-2012年度信息公开工作报告.docVIP

华北水利水电学院 2011-2012年度信息公开工作报告 根据河南省教育厅《转发教育部办公厅关于做好2011-2012学年度高校信息公开工作年度报告工作的通知》（豫教办秘〔2012〕300号）要求，现将学校2011—2012年度信息公开制度执行情况报告如下： 一、学校重视，组织健全 学校高度重视信息公开工作，党委组织开展了专题学习，进一步提高了对信息公开工作重要意义的认识，把信息公开作为新形势下落实党全心全意依靠广大教职工的办学方针、充分发挥学校教职工主人翁作用、加强民主管理和民主监督的具体措施，实现学校民主政治建设的重要途径，依法公平公正开展行政管理、促进领导干部廉洁自律的治本之策来看待和落实。 为了做好信息公开工作，学校成立了信息公开工作领导小组，由校长任组长，校办、党办、纪委、工会等部门负责人任成员，统一领导和协调学校信息公开工作的开展。 目前，我校的信息公开工作形成了党委统一领导，学校行政主持，纪检监察、工会协调监督，业务部门各负其责，教职工群众积极参与的工作格局。 二、完善信息公开制度和机制建设 （一）制定信息公开工作制度 学校制定了《华北水利水电学院校务公开实施细则》，对校务公开的指导思想和目标、推行校务公开工作的原则、校务公开的内容及实施公开的责任部门、校务公开的形式、程序、校务公开的组织保障和制度保障等作出了具体规定。实施细则明确了学校校务公开的重点内容，明确学校重大决策、重要干部任免、重大项目安排及各项收费、财务收支、基本建设、招生、有关涉及教职工和学生切身利益的事项、校办产业经营情况、学校领导班子及成员廉洁自律情况等内容必须予以公开，并明确了每一项公开内容的责任部门。2011年5月，学校又制定颁布了《中共华北水利水电学院委员会关于实行党务公开的实施意见（试行）》，将党务公开纳入信息公开体系。 （二）以二级教代会为平台，落实二级单位信息公开 学校以各分工会为依托，定期召开二级教代会，通报本单位工作及重大事项，广泛征求教职工的意见和建议，加强了干部、教职工之间的沟通，密切了干群关系，为政策的顺利实施提供了坚强保证，促进了本单位的改革和发展。 三、因事制宜，形式多样 （一）充分利用学校信息公开网络平台公开信息 学校依托校园网，建立了学校信息公开平台（/xxgk），设置了“三重一大”专栏及学校的年度工作计划和总结、内设机构及其职能和职责、各种规范性文件的制定执行及废止情况、重大改革方案、干部人事管理、固定资产管理、基础建设、大宗物资采购、人员招聘、职称评审、财务预决算管理、重大项目支出、专项经费管理、招投标工作、招生就业、学生收费、奖助学金评定等公开栏目，设立信息公开意见箱，面向社会和学校公开电话，让教师、家长、学生都能够及时了解、知情，并进行监督。一年来，学院先后公开各项内容200余项，有效地促进了学校的民主管理。 （二）充分利用校园网公开信息 学校各校属单位均在校园网建立了二级网站。党办、校办重点通过办公自动化系统公开上级文件、学校文件和制度、学校重大决策等信息。校属各单位结合工作职责，通过校网园主页和二级网站，公开有关的信息，广大师生可以进入学校网页自由浏览，获取学校各类工作信息。 （三）通过各种会议、座谈会公开信息 学校充分利用中层干部会、专题工作会等会议形式，及时公开有关信息，还召开中青年教师、教授、女教职工、离退休老同志等座谈会，由校领导通报学校有关工作进展情况，并征求教职工意见和建议，保障了师生的知情权。 （四）利用公告栏公开信息 对于学校领导干部调整、涉及师生切身利益的教师公寓分配、学费收费标准等信息，学校除通过前述三项公开信息外，还在设置的校务公开公告栏张贴公开，便于广大师生及时了解。 四、主要事项的公开情况 （一）学校重大决策信息公开 学校每一项重大决策，都在专题讨论、广泛征求教职工意见，经过党委会或校长办公会的民主决策的基础上，形成学校党委或行政文件，并发放到各单位，传达到全体教职工。 （二）人事管理信息公开 学校各项人事管理事务均实行公开。学校内部管理体制改革和校内分配制度，均经过教代会全体代表讨论，以无记名投票方式表决通过后颁布执行。对教师的招聘，均由学校制订计划，按考核成绩择优录用，招聘计划、过程和结果均向社会公布，接受社会监督。对教师职称评审，学校均将各项政策、标准、指标以文件形式公布，传达到全体教师；申报材料均进行公开，并组成监督小组，设立意见箱，接受各方面的监督，举报调查结果均在评审委员会上公布。 （三）教师公寓分配信息公开 为改善教职工生活工作条件，学校在新校区建设了教师周转公寓房。为保证房屋公平公正的分配，学校起草了住房分配草案，并充分征询教职工意见，经党委会研究通过。教师公寓的申请报名、积分排序、分配过程、分配结果均予以全面公开，并组成监督小组全程监督，确保了教师公寓分配的公