高效人士7个习惯培训资料.pptVIP

引 言 习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。 人的品德基本上是由习惯组成的。 思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。 积极主动 be proactivity 以终为始 Begin with the end in mind 含义 “以终为始”的意思 以终为始的习惯可适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许。人们心底最根深蒂固的价值观表明他的一举一动，一切价值标准，都必须以人生的最终愿景为依归；也就是由个人最重视的期许或价值来决定一切。我们应该时时刻刻把人生使命谨记在心，每一天都要朝此迈进，不敢有丝毫违背。 确认使命也意味着，着手做任何一件事前，先认清方向。这样不但可对目前所处的状况了解得更透彻，在追求目标的过程中，也不致误入岐途，白费工夫。 人生旅途，岔路很多，一不小心就会走冤枉路。许多人拼命埋头苦干，却不知所为何来，到头来仍然发现追求成功的阶梯搭错了墙，为时已晚。因此，人们也许很忙碌，却不见得有意义。 以原则为重心 所谓正确的生活重心，也就是以原则为依归。 原则是恒久不变、历久弥新的，不像其他重心依靠的是善变的人或物。 所以原则值得信赖，更可以增加安全感。同时它是理智而非感情用事的，能 带给你“虽千万人，吾往矣”的信心。 要事第一 Put first thing first 含义 要事第一是通过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效的自我管理。 自我管理的原则就是有效管理，它是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。 双赢原则 Think win/win 人际关系的本质： 它作为情感帐户存款的一种方式，也就是增加人与人之间的一 份安全感，是礼貌、诚实、仁慈与信用。 粗鲁、轻蔑、威逼与失信等等，会降低情感帐户的余额，一旦 透支了，人际关系就要拉警报了。 例子：鹅生金蛋的故事 （用良好的互赖关系营造一个团队合作、开诚布公、积极互动以及高效能） 情感帐户的投资方式： 1、理解他人 2、注意小节 3、信守承诺 4、明确希望 5、正直诚信（不在场的人） 6、勇于致歉 双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情有两种观点：非强即弱或者非胜即败。其实世界之大，人人都有自己的立足空间，别人的得到不一定就是自己所失去的。 我们从独立自主过渡到相互依赖的阶段，就开始扮演领导角色，影响者其他人，而有助于实现有效的人际领导就是双赢思维。 人际交往的六种模式： 1、利人利己（SY) 2、损人利己(Y/S) 3、舍己为人(S/Y) 4、两败俱伤(S/S) 5、独善其身(Y) 6、好聚好散(N) 那一种模式更好？（情况、长远，海阔天空） 双赢思维的五要领： 一、 双赢品德的三个基本特征： 四、 双赢体系 体系与人的关系（百慕大效应） 为双赢协议创造有力环境 知己解彼Seek first to understand,then to be understood 知彼解己是一种移情沟通的原则。简单的说，就是先寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己，这种习惯是进行有效人际关系交流的关键。 首先，我们需要思考几个问题： 1、你真的听懂了吗？（自己的经验，眼镜，感受） 2、知彼是什么？（移情聆听，10％语言30％语调和声音，60％肢体语言）耳到、眼到，心到，用心灵去体会。心理空气的疗效。 4种自传式回应： 甲：“上学真是无聊透了。” 几种方法： 统合综效 Syner Gize 统合综效是一种创造性合作的原则。 基本心态：如果一位高人跟我的意见不同，那么对方的主张必有我尚未体会的奥秘，值得加以了解。 与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中见到的不同世界。加入两人意见相同，其中一人就多余，与人有分歧才有所收获。 名言：对关键事务－团结 对重大事务－求变 对说有事务－宽大 统合综效，简单的说就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系是整体的一部分，但又不仅仅是是一个组成部分，而是最俱激发、分配、整合和激励作用的部分。 统合综效人类活动最高级的一种，是对所有其他习惯的真是考验和集中体现。 统合综效的沟通就是敞开