经济部智慧财产局组织沟通与组织效能之前测调查问卷.PDF

附錄一 經濟部智慧財產局組織溝通與組織效能之前測調查問卷 親愛的長官、同仁： 您好！這是一份學術性研究問 卷，想了解目前您對本局內部溝通 及效能的看法，懇請您協助填答。 本問卷採不記名方式填答，所有資料僅供學術研究之用，研究者 將絕對保密。本問卷共有三個部份，請依照問卷各部份之說明及您的 實際狀況填答，敬請不要遺漏任何題目。您的意見將對本研究有重要 影響，非常感謝您的協助與合作。 敬祝 身體健康 工作愉快 國立政治大學行政管理研究所 指導教授：詹中原博士 研 究 生：謝青如 敬上 ※ 請注意：本問卷施測對象為在本局服務滿一年者 157 第一部份 組織溝通 說明：請依您的實際感受，將每一題的同意程度圈選出來。 第一部份 組織溝通 意 滿 不 常 意 意 非 滿 滿 不 些 意 有 意 滿 滿 常 非 1─2─3─4─5 1.高階主管對於我所提出不同意見之接納程度。 1─2─3─4─5 2.高階主管對員工的關懷程度。 1─2─3─4─5 3. 我對高階主管溝通信任的程度。 1─2─3─4─5 4. 我覺得本局內的傳聞與事實符合的程度。 1─2─3─4─5 5. 本單位內部的衝突能透過適當的管道被適切 處理的程度。 1─2─3─4─5 6. 我的主管信任我的程度。 1─2─3─4─5 7. 我能從傳聞中得知工作績效被考評結果訊息 的程度。 1─2─3─4─5 8. 我與本單位同事工作協調的程度。 1─2─3─4─5 9. 我的主管對於我所提出意見的接納程度。 1─2─3─4─5 10. 本單位的溝通措施能激勵個人工作熱忱以達 成工作目標的程度。 1─2─3─4─5 11. 我與其他單位同事溝通流暢的程度。 1─2─3─4─5 12. 我能從傳聞中得知本局內部人事安排訊息的 程度。 1─2─3─4─5 13. 我的主管能指導解決工作有關問題的程度。 1─2─3─4─5 14. 我對於本局定期辦理員工踏青活動滿意程