动物科技学院就业工作总结.doc

动物科技学院2008-2010年研究生就业工作总结 2008-2010年是高校扩招后我院毕业生就业的又一个高峰期。毕业生人数增多，研究生择业期望值趋高不下，加之人事制度进一步改革等综合因素，毕业生就业形势非常严峻。针对这一情况，我院认真贯彻国家和我校关于毕业生就业工作的方针政策和工作部署，在大学的正确领导、院领导的大力支持及用人单位的密切配合下，始终围绕以提高研究生就业率、考博率为工作中心，坚持以学生为本的工作宗旨，顺利完成了2008、2009、2010届研究生的就业工作，回顾三年来的工作，我们感慨颇多，既有欣慰，也有担忧，现将工作总结汇报如下： 一．毕业生就业基本情况 年级 总人数 协议就业 考博 灵活就业 待就业 2008届 53 28 2 13 10 占总人数百分比 53% 4% 25% 18% 2009届 53 31 1 16 5 占总人数百分比 58% 2% 30% 10% 2010届 51 27 1 13 10 占总人数百分比 53% 2% 25% 20% 二．研究生就业工作主要措施 随着高校教育改革的不断深入，毕业生就业制度改革的不断深化，我院研究生就业工作在总结前几年就业工作经验的基础上，实行市场导向、学院推荐，学生和用人单位双向选择的用人机制，采取积极有效的措施确保研究生就业工作的积极开展。 1、领导的重视和支持，各部门的积极配合和协助 我院积极抓好贯彻和落实研究生就业工作，学院领导多次抽出时间专门听取毕业生就业工作进展情况的汇报，并做出具体的批示。班主任多次带队学生现场参加招聘会，对学生的就业提供了必要的指导，同时，各部门的积极配合，为毕业生就业工作的顺利进行提供了有力的保障。 2、搜集就业信息，拓宽就业领域 毕业生就业工作已经面向市场，面向社会，实行双向选择，因此，院里进一步的加强了与用人单位的交流，掌握足够的信息，以有利于毕业生就业率的不断提高。一有现场招聘会，就及时把信息传达给每个学生，要求和组织学生去积极应聘，同时积极与有关用人单位联系，推荐同学们去就业。 3、加强就业指导教育和职业生涯规划教育 从往年的就业工作中发现，现在的毕业研究生面临的不是找不到工作的问题，而是应该怎么去找工作的问题，很多同学一直到了毕业前还很迷惘，根本不知道自己该往何处去，往届有许多毕业生在一年之内就变动了工作单位或岗位，尽管学生的思想越来越成熟，适应能力越来越强，但是由于缺乏足够的教育，在就业面前，他们还是弱势群体。针对这类情况，我院提前为毕业研究生进行了就业指导教育和职业生涯规划教育，鼓励学生勇敢去就业，树立先就业再择业的思想意识，引导学生学会自我推销。 教育的重点是降低学生期望值，让毕业生能进行正确自我评价，确定自己在社会中的位置。介绍往届毕业生的就业情况，分析当年市场需求，准确定位就业方向，调整好心态，根据自己的成绩、能力，分析自身的优劣势处发展潜力，既不能缺乏自信心也不能期望值过高，以避免求职理想与现实出现的较大的反差，导致高不成低不就，最终导致失去所有机会。积极引导毕业生认清当前形势，树立正确的就业、择业观念。此外有意识的增强学生的就业心理素质。择业是双向选择的过程，在此过程中难免会有遭遇挫折的时候，引导学生用积极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态，建立信心。 三、毕业生就业中存在的问题 1、近几年就业形势严峻，毕业生人数增多，但用人单位需求量没有多大提升，就业压力大； 2、部分同学思想状态不稳定，对职业生涯缺乏正确和充分的理解，待遇期望值过高； 3、部分同学潜意识存在一次就业定终生的误区，不愿到基层工作，不愿到外地工作； 四、今后的工作思路 随着毕业研究生的人数逐年增多，就业形势依然严峻，我们要更关注就业工作，使就业指导工作更加专业化、科学化，广泛开拓就业市场，积极与用人单位联系，同时及时统计学生的意向和签约情况，以便向用人单位推荐时有的放矢 随着社会的发展，就业形势的多元化，毕业生就业指导工作任重而道远，我们将一如既往，开拓进取，扬长补短，以市场为导向，努力提高就业质量，努力实现我院毕业生的充分就业，为社会培养出更多高素质、高质量、应用能力强的“实用型”人才，将毕业生就业工作逐年推上一个新的层次。