与软件工程师面对面---培训稿.pptVIP

《活动计划书》 《海 报》 《现场演示幻灯片》 活动通知 宣布活动主题，要有足够的吸引力 活动的目的和对学员的好处 现场收集学员的问题 参加人员 班主任 学员及学员亲友 软件工程师2名 教质经理 中心主任 咨询学员 活动准备 班主任提前一个星期与被邀请的程序员进行沟通 将活动的主题和将会被提到的问题及答案要点发E-MAIL 让程序员对我们的学员和ACCP课程有初步的了解 确保程序员讲话内容对学员起积极引导作用，鼓励每个人都要加强学习，把成为一名优秀的软件工程师定位为自己的学习目标和职业目标。 模拟程序 18：00班主任提前到教室进行布置, 用幻灯片在投影仪上 打出本次活动主题，摆放桌椅，最好有一个圆桌。准备茶 水或矿泉水，名字牌、摆放纪念品。 18：30班会准时开始，由班主任致开幕词 （对嘉宾表示欢迎，介绍活动的目的和意义、形式） 介绍软件工程师，突出他们的丰富开发背景。 18：35程序员开始同学员座谈，整个班会分为四个阶段， 现场时间控制在1.5至2小时。 程序员日常工作 1.?谈一谈对软件开发的感受，选择这一行的初衷？ 2.?谈一谈程序员工作的喜、怒、哀、乐有哪些？ 3.?有学员问：软件工程师的日常工作是什么？ 4.?刚刚走上工作岗位的程序员会遇到什么样的困难，有 没有人带？ 5. 程序员工作辛不辛苦，工作压力大不大？ 6.?有人说，程序员是吃青春饭的，你怎样看待这个问题？ 7. 程序员的作息时间如何，休闲时间做些什么？ 软件开发经验 1.你能就自己曾经参与开发过的或正在开发的软件项目告诉大家一个软件是怎样开发出来的？ 2.您在开发软件时最常用到哪些编程语言？目比较流行的开发工具是什么？ 3.程序员编程过程中最容易碰到的困难和问题有哪些？怎样解决？ 4.开发财务专用软件需要哪些相关知识？需要懂得财务专业知识吗？ 5.如何对付不断更新的编程语言？如：.NET 6.您在编程过程中有哪些好的习惯？ 就业准备，行业动态 1.你觉得成为一名优秀的程序员应该具备哪些知识和素质？平时多涉猎哪些方面的书籍？ 2.你能就自己公司的实际情况谈一谈程序员的就业前景？ 3.你觉得如果你的公司裁员，会裁掉什么样的人？ 4.你现在所在的软件公司最需要招聘什么样的人才,应聘时的条件有哪些？是否有年龄和性别的限制？ 5.对于半路出家的人想做这行，有没有什么忠告？ 学习经验和学习方法 1.能不能谈一谈你的学习经验，怎样提高学习的效率？ 2.你能结合我们的课程给学员谈一谈怎样来学习？怎样给自己的未来定位？ 3.学习过程中怎样克服外界的各种诱惑？每天用多少时间学习？ 4.您觉得我们通过学习，什么时候能独立开发项目？也能够被称为优秀的程序员？ 5.你喜欢你现在的工作吗？如果再给你一次选择的机会的话， 你还会选择作一名程序员吗？ 结束语 最后请你们每个人送给大家一句话？关于你 们这些年来最重要的人生经历和教训，让我 们共勉。 班会结束，班主任对被邀请的人员表示感谢 赠送纪念品。 学员最关心的问题，我们应该怎样学习，有重点地学习，才能在毕业后找到一份合适的工作。 敏感问题，程序员的收入如何？ 教材的错误太多怎么办？ 请对我们的ACCP课程进行评价? 学员可能问速成类的问题比较多，比方说短期内如何提高编程水平、怎样迅速成为一名程序高手，怎样拿高薪，怎样才能也成为跟你们一样的软件工程师？ 涉及到当前比较流行的开发工具的问题 涉及到程序员的就业前景问题 四次活动的感受和经验总结： 新兴桥 70人 紧张、正式 青鸟中心 20人 随意、Y2 西安兆隆 200人 规模、年龄 康诺维尔 50人 人数、理想 四次活动的感受和经验总结： 程序员一定要长于语言表达，足够优秀。 主持人善于调节气氛，与程序员讨论式交流。 考虑设托儿，提问有意义的问题，缓解气氛，靠近活 动的主题。 事先一定要与程序员沟通好 怎样往升学上靠，又不显示出做广告的成份，学员听 后能够得到了什么 教员参与进来，学员的准备 学员反馈 《做一名最好的程序员是我不变的理想……》 活动时间：可以考虑在进行完《与程序员面对面》活动之后召开，时间控制在1个小时以内。 活动目的：对上次活动的效果进行总结和反馈，鼓励大家把成为一名优秀的软件工程师作为自己不变的理想! 零距离的接触 面对面的交流 心与心的沟通 与著名软件企业IT同龄人直接对话 了解程序员工作喜怒哀乐 把握IT就业第一手资料 ?邀请最优秀的软件工程师