2016年度十三师纪检监察工作目标管理考核办法【精选文档】.docVIP

2013年度十三师纪检监察工作考核标准（师直属机构纪委、纪检组） 项目内容 序号 内 容 细则及分值 分值 自检分 考核分 备注 党风廉政建设工作（20分） 1 对职责范围内党风廉政建设责任制执行情况的组织协调和监督检查，协助领导班子做好党风廉政建设责任制的组织实施，组织开展惩治和预防腐败体系建设工作 按单位年度党风廉政建设考核结果进行折算 15 　 　 　 5分 5 　 　 　 2 党风廉政建设工作在兵团或师做经验交流，具有推广价值的，加5分 --- 　 　 　 10分） 3 纪委（纪检组）领导重视来信来访、查办信访案件工作 1.主要领导阅批信访件达不到100%的扣2分；2.主要领导处理集体访达不到100%的扣2分；3.领导参与信访案件查办达不到查办总量的30%的扣2分； 2 　 　 　 4 1.未建立来访接待（来电接听）、信访登记、呈批、查办、报告反馈、保密、信访监督等制度的，每项扣1分；2.不重视上述制度的执行落实，无日常工作台账的每项扣1分；3.未按月上报信访工作统计表的，1次扣1分；瞒报、虚报、漏报的，每发现一起扣5分； 4.因干部廉洁自律等方面的问题,引发集体访的,要在12小时之内以书面形式上报师纪委信访室,未上报的每起扣5分； 2 　 　 　 5 1.反映党员、干部的信访件，直接查办率达不到80%的扣2分；2.上级交办和领导批示要结果的信访件，直接查办率达不到100%的扣2分；3.上级转办的一般举报件，未及时呈报领导阅批并按期阅处的扣2分；4.发生泄密事件（将信访件直接转给被调查人、署名反映的信访件，将反映人姓名告诉被调查人）的扣10分； 5.查办的信访案件,需要有信访案卷，无案卷的每起扣10分； 2 　 　 　 6 因工作不认真、调查处理不及时、未及时与师纪委沟通或未及时反馈等原因造成集体访和越级上访的，按以下标准扣分：1.赴师纪委上访的每件扣2分；2.赴兵团纪委上访的每件扣4分； 2 　 　 　 7 信访件按期办结率达不到100%的扣2分（一般问题30个工作日办结，重要信访件60个工作日办结） 2 　 　 　 8 主动上报信访专项信息的，每项加2分（不含上级转交、转办） --- 　 　 　 9 配合师纪委案件审理室，积极做好案件审理工作 1.经师纪委案件审理室审理，下发处分建议后，未在规定时间内下发处分决定的，扣分；2.案卷不及时归档或不及时上报有关审理材料的，每项扣2分；3.未经师纪委案件审理小组审理，而下发处分决定的，；4.处分结果未与干部考核、定等、提拔等事项挂钩的，每起扣10分； 5.受到行政撤职的，未在6个月内完成重新任命的，每起扣5分； 6.未在规定期限内解除处分和恢复党员权利的，每起扣5分； 7.送审案卷不规范，资料不完整、清晰的，每件扣5分； 　 　 　 15分） 10 按师统一安排，抓好宣传教育调研工作 1.不认真开展廉政文化建设活动月和党风廉政教育月活动的，相关档案不齐全的，扣3分；2.未按照要求报送反腐倡廉网络评论和网络舆情的，扣2分； 3.未完成师下达的反腐倡廉理论调研任务的，扣2分 15 　 　 　 11 1.反腐倡廉网络评论或网络舆情被兵团及以上采用的，加1分；2.反腐倡廉理论调研成果获得师级及以上奖励的，师级加1分，兵团级加2分，中央级加3分；3.积极进行宣传教育创新工作，并得到兵师领导、纪委肯定的，加2分； --- 　 　 　 10分） 12 围绕中心工作，开展的执法监察工作 围绕中心工作，牵头开展至少2项工作的监督检查，缺1项扣5分； 10 　 　 　 13 上述执法监察工作过程中，对发现的问题下发通报纠正的，每件加2分；对相关责任人按照《新疆生产建设兵团党政领导干部问责实施办法（试行）》进行问责的每件加5分；转相关单位立案查处的每件加10分； --- 　 　 　 5分） 14 按照师纠风工作统一安排，抓好本单位纠风工作 1.未按照程序、要求认真开展师纠风办统一安排部署的专项治理工作，每缺1项扣2分； 2.对职工群众反映的行风政风问题未进行调查、纠正的，每起扣2分； 5 　 　 　 15 1.通过民主评议政风行风，发现并督促被评议单位每整改1起问题的加1分，最高加5分；2.主动纠正部门和行业不正之风的，每纠正1起加2分； --- 　 　 　 20分） 16 年度有工作计划、工作总结，按要求报送相关材料 年度无工作计划、工作总结，未按要求报送相关材料，缺1项扣2分 6 　 　 　 17 1.未制定年度学习计划扣2分，纪检组每年开展政治业务学习次数少于6 次的扣2分；2.未按要求完成廉政日志的，每人次扣2分；3.纪检干部未按要求完成知识问