领导者打造卓越团队十大招.docVIP

领导者：打造卓越团?队十大招 --明阳天下拓?展培训 团队建设是?一个伟大的?创造，它是现代企?业管理的一?个基础，是一个平台?，也是构建公?司的一个基?本出发点。团队建设是?自我管理与?有效沟通的?重要形式，它以团队合?作精神作为?团队建设基?础，以及时、快速沟通作?为渠道，把员工纳入?不同的团队?建设中，营造团队内?良性互动的?合作气氛。 一、 合作弥补能?力不足： 无论何种性?质的企业，都存在一个?投入和产出?的问题。每个人的能?力都有一定?限度，善于与人合?作的人，能够弥补自?己能力的不?足，达到自己原?本达不到的?目的。自己力量有?限，这是我们每?一个人存在?的问题，但是只要有?心与人合作?，善假于物，那就要取人?之长，补己之短。而且能互惠?互利，让合作的双?方都能从中?受益。“每年的秋季?，大雁由北向?南以V字形?状长途迁行?，雁在飞行时?，V字形的形?状基本不变?，但头雁却是?经常替换的?。头雁对雁群?的飞行起着?很大的作用?。因为头雁在?前面开路，它的身体和?展开的羽翼?在冲破阻力?时，能使它左右?两边形成真?空。其它的雁在?左右两边的?真空区域飞?行，就等于乘坐?一辆已经开?动的列车，自己无需再?费太大的力?气克服阻力?。这样，成群的雁以?V字形飞行?，就比一只雁?单独飞行要?省力，也就能飞的?更远”。人们只要相?互合作，也会产生类?似的效果。只要你以一?种开放的心?态做好准备?，只要你能包?容他人，你就有可能?在与他人的?协作中实现?仅凭自己的?力量无法实?现的理想。 有一句名言?：“帮助别人往?上爬的人，会爬的更高?。”如果 你帮助另一?个孩子上了?果树，你因此也就?得到了你想?尝的果实，而且你越是?善于帮助别?人，你能尝到的?果实就越多?。 二、 携手才能做?出更大的蛋?糕： 但是有些年?轻人却信奉?另一种哲学?。他们认为，财富总是有?一定的限度?，你有了，我就没有了?。这是一种享?受财富的哲?学而不是一?种创造财富?的哲学。财富创造出?来固然是为?了分享的，但是我们的?注意力并不?在这里，我们更关注?的是财富的?创造。 同样一块蛋?糕，分的人越多?，自然每个人?分到口的就?越少。如果斤斤计?较，这样我们相?信享受财富?的哲学，我们就会去?争抢食物。但是如果我?们是在联手?制作蛋糕，那么，只要蛋糕能?不断的往大?处做，我们就不会?为眼下分到?的蛋糕大小?而倍感不平?了。因为我们知?道，蛋糕还再不?断的做大，眼前少一块?，以后随时可?以再弥补过?来。而且只要联?合起来，把蛋糕做大?了，根本不用发?愁能否分到?蛋糕。 过去农村闭?塞，获得财富极?端困难，一生中把一?桌一椅一盆?一罐都看的?很重要。所以那时农?村分家是件?很困难的事?情。兄弟妯娌间?为了一张桌?子、一个凳子，便会恶语相?向，乃至大打出?手。这是一种典?型的分财哲?学。后来人们走?出来了，兄弟姊妹都?往城里跑，财富越来越?多。回过头来，发现各自留?在家里的亲?眷根本犯不?着为一些鸡?毛蒜皮的事?生气，相反，嫂子在家帮?助带种一下?属于弟弟的?地，父母在家里?帮助照看一?下小孙子小?外甥，相互帮助，尽量解除出?门在外人的?后顾之忧，反过来，出门在外的?人也会感谢?老家亲戚的?互相体谅和?帮助。一种新的哲?学也就诞生?了，这种哲学就?是，你好，我也好，协作起来更?好。 遗憾的是，有些人认为?自己拥有的?资源不愿意?与人分享，反过来，又想利用别?人的资源，又不好意思?张口，这样的心态?是一种大的?障碍，绝对不利于?个人的成就?与发展。与人携手，把蛋糕做得?更大一些。这样的话，你还发愁没?得吃吗？ 三、 合作能增强?企业的生存?力： 不管你是多?么优秀的组?织者，通过个人的?魅力，你可以暂时?把一个团体?的看法统一?起来，使他们以统?一的看法行?事。但是一旦你?离开这个团?体，就有可能出?现团体分崩?离析的局面?。 某种意义上?说，正是因为这?种基于个人?魅力的领导?才能的缺 乏，才使得“英雄”人物的出现?成为可能。同样一批人?仅仅是因 为领导者不?在了，就变的面目?全非，这肯定不是?一个健康的?局面。 因此只有能?跟同伴合作?，增强团队的?凝聚力和团?队精神，取长补 短、发挥特长，使一个企业?在竞争中增?强生存力，才能飞的更?高、 更远，而且更快。 四、 团对建设需?要集思广益?： 所谓集思广?益，就是指放开?胸襟，接纳一切希?奇古怪的想?法，同时也贡献?自己的浅见?。即使你是“天才”，凭借自己的?想象力，也许可以获?得一定的财?富。但如果你懂?得让自己的?想象力与他?人的想象力?结合，就定然会产?生更大的成?就。我们每个人?的“心智”都是一个独?立的“能量体”，而我们的潜?意识则是一?种磁体，当你去行动?时，你的磁力就?产生了，并将财富吸?引过来。