山东第七届化工行业职业技能大赛化学检验工竞赛方案学生组.docVIP

山东省第七届化工行业职业技能大赛化学检验工竞赛方案（学生组） 竞赛考核范围依据《化学检验工》国家职业标准和《化工行业分析工题库》确定。竞赛考核内容分为理论知识（含仿真）和技能操作两大部分，理论知识竞赛与技能操作竞赛的成绩比例为20%∶80%，仿真考核与理论知识考核成绩比例为25%∶75% ，技能操作竞赛设化学分析和仪器分析两类项目。 一、理论考核内容 理论知识竞赛考核由理论知识考核和仿真考核两部分组成 。考核方式为闭卷、机考方式进行（不同机位号试卷相同，但题目顺序号随机产生），理论知识考核和仿真考核可任意选择优先顺序，到时自动关闭。两个考核均可以提前进行交卷操作，再选择另一个考核界面继续考核。仿真考核采用北京东方仿真软件技术公司开发的项目“气相色谱与质谱联用仿真考核软件——虚拟样品的定性和定量测定”。 2．试题内容及分布比例: 试题库原题占80%，另有20%的题目在不超过《化工行业分析工题库》范围内重新修改或设计。 项目 序号 知识点 比例 满分 理论 1 实验室基础知识 10 100 2 实验室管理与质量控制 5 3 化学分析 32 4 仪器分析 35 5 工业分析、有机分析、环境保护基础等 18 仿真 6 气质联用仿真考核 100 得分=理论成绩×75%+仿真成绩×25% 100 二、实操考核内容 （一）实操考核点 化学分析操作技能考核点分布表 序号 考核点 考核权重 10% 2 试液配制 3 移取溶液 4 滴定操作 5 滴定终点 6 空白试验 7 读数 8 原始数据记录9 文明操作结束工作 10 数据记录及处理 7% 11 标定结果 50% 总计 100% 仪器分析操作技能考核点分布表 序号 考核点 考核权重 仪器的准备 2 溶液的制备 3 皂膜流量计的使用 4 分流比的调节 3% 5 程序升温设置 5% 6 微量注射器的使用 3% 7 内标法的建立 3% 8 原始数据记录 9 文明操作结束工作 % 10 定性结果正确 7% 11 有效数字保留% 12 精密度% 13 准确度% 总计 100% 化学分析EDTA(0.02mol/L)标准滴定溶液的标定 1操作步骤 称取g（称准至0.0001g）于850±50℃高温炉中灼烧至恒重的工作基准试剂ZnO（不得用去皮的方法,否则称量为零分）于100mL小烧杯中，用少量水润湿，加入（）HClZnO完全溶解后，定量转移至250mL容量瓶中，用水稀释至刻度，摇匀。移取25.00mL溶液于250mL的锥形瓶中，加5mL水，用（）氨水调至溶液pH至7～8，加10mL NH3-NH4Cl缓冲溶液（pH≈10）及滴铬黑T（5g/L），用待标定的EDTA滴定至溶液由变为纯蓝色。平行测定次，同时做空白。 2.计算EDTA标准滴定溶液的浓度c(EDTA)，单位mol/L。 注： [M(ZnO)=81.39 g/mo1]。 计算公式 注：1．所有原始数据必须请裁判复查确认后才有效，否则考核成绩为零分。 2．所有容量瓶稀释至刻度后必须请裁判复查确认后才可进行摇匀。 3．记录原始数据时，不允许在报告单上计算，待所有的操作完毕后才允许计算。 4. 滴定消耗溶液体积若50mL以50mL计算。 检查气相色谱仪开机是否正常 检查项目包括：柱头压、空气压力、氢气压力、检查是否漏气、检查氢焰检测器是否着火，查看基线是否正常。 设置柱温升温程序 程升参照值：柱温65℃保持3分钟后以8℃/min升温至100℃，汽化温度180℃，检测温度160℃ ， 程升条件设定满足甲醇、乙醇、正丁醇、仲丁醇、异丁醇、叔丁醇、异戊醇获得完全分离为前提，单次分析时间不超过10分钟。 测定分流流速 用皂膜流量计测定分流口流速是否在正常值的范围之内（20~50ml/min） 利用保留通过标准物与样品保留时间确定中的组分。 0.2μL（参考值），查看待测组分的含量。 平行测定三次求平均值记录下来 。 三、成绩评定 （一）评分方法 1.评分标准制订原则：依据《化学检验工》国家职业标准设定评分细则。 .技能操作竞赛成绩分两步得出，现场部分由裁判员根据选手现场实际操作规范程度、操作质量、文明操作情况和现场分析结果，依据评分细则对每个单元单独评分后得出；分析结果准确性部分则等所有分析结果数据汇总并经专人按规范进行真值、差异性等取舍处理后得出。 .理论知识考核、化学分析技能操作考核和仪器分析技能操作考核均以满分100分计，最后按理论占0%，化学分析技能操作考核占%，仪器分析技能操作考核占%的比例计算参赛总分。 .竞赛名次按照得分高低排序。当总分相同时，再分别按照完成的时间排序。 .成绩的计算 个人得