- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
结果至上-满分试卷 时代光华.doc
结果至上
考试得分
100
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分!
单选题
正确
1.决定一家公司的成功和失败的是:
?A?老总
?B?客户
?C?销售人员
?D?市场
正确
2.人们在执行的过程中需要的思维是:
?A?逻辑思维
?B?形象思维
?C?发散思维
?D?结果思维
正确
3.结果的本质就是:
?A?工作效率
?B?价值体现
?C?进行商业的交换
?D?企业失去执行力
正确
4.一个管理者优先要考虑做的事情一定是:
?A?紧急且重要的事情
?B?既不紧急也不重要的事情
?C?紧急但不重要的事情
?D?重要不紧急的事情
正确
5.在上世纪80年代,哈佛大学斯金纳教授认为运用积极和消极的反馈能影响人们的行为,这叫做:
?A?行为塑造
?B?消亡强化
?C?消极强化
?D?行为强化
正确
6.公司中的员工在组织当中有没有执行力,决定因素是:
?A?成就感
?B?工资
?C?奖金
?D?安全感
正确
7.中央电视台在2007年3月份针对中国的十佳雇主做了一档对话节目,员工之所以评选他们为十佳雇主,总结起来其实就三个词,即:
?A?成长感、公平感和成就感
?B?安全感、公平感和成就感
?C?成长感、归宿感、成就感
?D?成长感、荣誉感和安全感
正确
8.一个公司持续生存的关键是:
?A?如何把握客户的需要
?B?如何顺应客户的需要
?C?提高产品附加值
?D?进行价值创新
正确
9.IBM客户价值观点描述是:
?A?成就客户、创新为要、诚信负责
?B?无处不在的客户
?C?真诚到永远
?D?在电子信息领域实现顾客的梦想
正确
10.中国民营企业的平均寿命是:
?A?2岁
?B?2.5岁
?C?2.9岁
?D?3.9岁
正确
11.上级和下级之间有一个规则叫做:
?A?一对一责任制
?B?时间守恒定律
?C?责任等同规则
?D?身先士卒规则
正确
12.防患于未然、理顺公司运转情况的办法就是作为一个管理者一定要把焦点放在:
?A?做重要而不紧急的事情上面
?B?做重要而且紧急的事情上面
?C?做紧急而不重要的事情上面
?D?做不紧急也不重要的事情上面
正确
13.把一个人的观念转变过来形成一种习惯,再形成一种热爱是一个:
?A?改变的过程
?B?评价的过程
?C?激励的过程
?D?影响的过程
正确
14.公司的年终奖金只适合:
?A?80%~90%的员工
?B?80%~90%的骨干人员
?C?占骨干人数5%~10%的员工
?D?占员工人数5%~10%的骨干人员
正确
15.一家公司优秀的原因和值得员工为这家公司付出的因素中最主要九个字是:
?A?成长感、公平感和成就感
?B?安全感、公平感和成就感
?C?成长感、荣誉感和安全感
?D?成长感、归宿感和成就感
2、为目标,晚卧夜半,梦别星辰,脚踏实地,凌云舍我其谁!
3、做一题会一题,一题决定命运。
4、静下来,铸我实力;拼上去,亮我风采。
5、拼一载春秋,搏一生无悔。
6、狠抓基础是成功的基础,持之以恒是胜利的保证。
7、把汗水变成珍珠,把梦想变成现实!
8、拧成一股绳,搏尽一份力,狠下一条心,共圆一个梦。
9、每天都是一个起点,每天都有一点进步,每天都有一点收获!
10、22.对命运承诺,对承诺负责
11、我自信,故我成功,我行,我一定能行。
12、不敢高声语,恐惊读书人。
13、高三高考高目标,苦学善学上好学。
14、争分夺秒巧复习,勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂,舍我其谁。
15、眼泪不是我们的答案,拼搏才是我们的选择。
16、站在新起点,迎接新挑战,创造新成绩。
17、遇难心不慌,遇易心更细。
18、乐学实学,挑战高考;勤勉向上,成就自我。
19、努力造就实力,态度决定高度
20、忘时,忘物,忘我。诚实,朴实,踏实。
21、精神成人,知识成才,态度成全。
22、作业考试化,考试高考化,将平时考试当高考,高考考试当平时。
23、我高考我自信我成功!
24、23.再苦再累不掉队,再难再险不放弃
25、拼搏高考,今生无悔;越过高三,追求卓越!
26、挑战人生是我无悔的选择,决胜高考是我不懈的追求。
27、山高不厌攀,水深不厌潜,学精不厌苦:追求!
28、学练并举,成竹在胸,敢问逐鹿群雄今何在?师生同志,协力攻关,笑看燕赵魁首谁人得。
29、快马加鞭君为先,自古英雄出少年。
30、太阳每天都是新的,你是否每天都在努力。
31、把握现在、就是创造未来。
32、25.我因X班而自豪,X班因我而骄傲
33、我心飞翔,路在脚下。
34、人活着要呼吸。呼者,出一口气;吸者,争一口气
3
您可能关注的文档
- 目标与绩效管理1224.doc
- 高等中医药院校创新创业教育改革实践与探索.doc
- 现代银行培育与发展核心竞争力的对策研究.doc
- 2017高考英语作文,高考满分英语作文.doc
- 祝福新娘新郎的短语.doc
- 企业核心竞争力的培育和构建.doc
- 梦想的力量阅读答案[5篇].doc
- 大处着眼 小处着手——巩义市整改落实初显实效.doc
- 会计专业核心竞争力培育策略.doc
- 质量专业技术人员职业资格考试-中级质量专业理论和实务分类模拟题可靠性基础知识.doc
- 2017团队拓展训练心得体会(4篇)-2017团队拓展训练心得体会(4篇)-2017团队拓展训练心得体会(4篇)-.doc
- 深圳职场 新人际交往有压力盼快展才华.doc
- 财务管理专业导论论文 13财管3-景丽文-财务管理专业导论课论文.doc
- 职业道德与法律第十一课依法公正处理民事关系解读.doc
- 西北师范大学教育学院硕士学位论文印刷格式手册第一版.doc
- 创业政策:促进中小企业发展规划(2016-2020年)[权威资料].doc
- [经管营销]如何打造百年企业.docx
- 员工的情绪管理方法有什么.doc
- 如何激励中层管理者 (共2篇).doc
- 淮安市漕运文化资源开发现状研究——以旅游产业为例.doc
最近下载
- 变电设备检修工职业认证隔离开关主刀闸工作原理GW23B-126型隔离开关说明书.pdf VIP
- QB1696-1993啤酒麦芽附录A比重与浸出物含量对照表.pdf VIP
- 《先兆流产》课件.ppt VIP
- (2025秋新版)部编版二年级语文上册全册PPT课件.pptx
- 清洁设备操作及日常保养标准作业规程.doc VIP
- 2025年高中政治必修同步课时练 必修一 第一课 周练过关(一).pdf VIP
- 2025年中考备考:人教版九年级物理上册全书课后练习答案.docx VIP
- 班级卫生值日表模板.xlsx VIP
- 深基坑开挖及支护施工专项方案.doc VIP
- 学习2025《初中生自我介绍》专题课件ppt.pptx VIP
文档评论(0)