精选人社局党建 责任建设工作要点范文.docVIP

精选人社局党建责任建设工作要点人社局党建工作要点一、大力加强党员干部思想建设，促进学习型党组织建设 1、加强政治理论学习，提高党员干部政治理论素养。继续组织全体党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”及科学发展观重要思想、党的十八大文件以及我区经济社会发展的重要文件，深入学习贯彻党的十八大和省市党代会精神，组织好党的十八大精神宣讲活动。认真抓好学习贯彻落实，着力把机关党员干部的思想行动统一到中央、省委和市委区委的决策部署上来。开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动，组织机关党组织以灵活多样的形式，读经典、学党史、讲党课，增进对党的深厚感情，增添干事创业的激情。 2、加强学习型党组织建设。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。进一步完善支部学习制度，加强各支部学习情况督查。大力倡导“爱读书、读好书、善读书”的学习理念，积极参加“午间书社”活动，接受文化与艺术相融合的机关学习。以4.23世界读书日活动为契机，组织开展“向您推荐我最喜爱的一本书”活动，交流读书心得体会。 3、做好精神文明创建工作。巩固文明创建工作成果，发挥机关党员干部的示范表率作用，积极开展机关干部进社区“一周一次社区值班、一月一次义务劝导、双月一次义务劳动”活动，推动文明创建工作经常化、规范化。 二、加强机关基层组织建设，切实提高机关党建水平 1、深入开展“喜迎十八大争创新业绩推动新跨越”活动。积极倡导“创造新业绩机关要率先”的理念，深入开展“建设大项目，推动大跨越”活动，“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”活动，“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动，“五亮五比五创”活动，按照区“迎创推”领导小组办公室的统一安排部署抓好落实。 2、深化《中国共产党基层组织工作条例》贯彻落实。继续开展“基层组织建设年”活动，不断推进“五个基本”“七个体系”建设。认真落实基层党组织分类定级工作。认真组织学习贯彻《条例》，认真参加党组织书记、党务干部和党员等各类培训。 3、加强党员干部队伍建设和管理。充分发挥党代表联系服务群众的积极作用，落实干部联系企业工作制度，不断密切党群关系。一是坚持机关党支部（总支）书记报告工作制度，党组织领导班子普遍应向党员进行一次述职，并将书面材料报上级党组织。二是加强和改进党员管理工作，定期开展民主评议、党性分析活动，进一步做好党员发展工作。三是完善关怀激励帮扶机制，开展关爱党员、干部体检、生日祝福等活动。建立困难党员档案，切实关心困难党员，为困难党员办实事。四是进一步加强政治理论和业务知识学习培训，努力提高反腐倡廉的工作能力和水平。 3、深入开展“创先争优”活动。一是坚持党群共建创先争优，着力抓好工青妇系统创先争优活动，做好创先争优活动群众评议和总结表彰工作，切实把握好“五一”、“五四”、“七一”等节点。二是继续深化“五亮五比五创”活动，重点抓好窗口服务工作，重视“群众评窗口”、“企业评机关”活动，做好创先争优活动群众评议工作，扎实开展“基层组织建设年”活动，进一步丰富载体，增强活动实效。三是着力选树先进典型，加大舆论宣传力度，营造创先争优的浓厚氛围。 三、以责任建设为抓手，进一步抓实机关党员干部作风建设 1、扎实抓好工作品牌创建活动。认真贯彻落实区委《关于进一步加强工作品牌建设的意见》，进一步强化追求卓越的理念，树立“精心、精细、精致、精品”意识，继续抓好工作品牌的策划、设计和提升。不断深化品牌建设，培育品牌文化，树立品牌形象，提升品牌价值，扩大品牌效应，通过创建品牌活动，推动我局工作整体上水品、上台阶。 2、深化机关效能，认真落实党风廉政建设责任制。一是以实施责任建设为载体，狠抓机关效能建设，推进“干部能力提升、机关效能提高、整体工作提质”。继续抓好局单位工作人员行为规范、绩效考核、履责过错行为责任追究办法等制度的落实。认真落实“实绩档案”制度、“基层工作日”制度，建立抓落实促实干的工作机制。二是认真落实中共中央、国务院《关于实施党风廉政建设责任制的规定》，严格执行向区委和区纪委报告落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设情况制度；做到半年、年终向分管区长报告我局党风廉政建设落实情况，坚持领导干部个人重大事项报告制度。三是加强检查督办。积极参与构建大督查格局。坚持现场督查与跟踪督查相结合，做到及早发现问题，积极协调处理，对进展情况及时通报，严格问责问效。 3、加强责任文化建设，全面提升尽责意识和履责能力。深入学习贯彻落实十七届六中全会精神，坚持用理念识别、行为识别和视觉识别三个系统继续深化责任文化建设。突出责任文化载体和环境建设，在机关设置和更新责任文化书画和摄影作品、文明用语和格言标志牌、文化橱窗和宣传栏等等，打造更具有高度思想性、教育性和艺术性的责任文