试论新时期如何加强农村基层干部队伍建设 毕业论文.docVIP

山西广播电视大学 毕 业 论 文 试论新时期如何加强 农村基层干部队伍建设 学生姓名： 学 院： 山西广播电视大学阳泉分校 辅导站点： 晋东电大 专 业： 行政管理 指导教师： 目 录 提纲…………………………………………………………………………………1 内容摘要、关键词…………………………………………………………………2 绪论…………………………………………………………………………………3 一、新时期农村基层干部队伍建设存在的问题…………………………3 （一）干部队伍结构欠合理 …………………………………………………4 （二）干部队伍补充欠来源 ……………………………………………………4 （三）干部队伍素质欠发展 ……………………………………………………5 （四）干部队伍环境欠优化 …………………………………………………5 二 、新时期农村基层干部队伍建设存在问题的原因 ……………………………6 （一）基层组织纳新乏力 ……………………………………………………6 （二）人才培训创新无力 ……………………………………………………7 （三）人才培训缺乏系统 ……………………………………………………8 （四）人才管理方式落后 …………………………………………………10 三 新时期农村基层干部队伍建设存在问题的对策 ……………………………10 （一）加强政策引导，大力加强基层组织自身建设 ………………………11 （二）大力发展经济，建立健全人才队伍建设机制 ………………………11 （三）优化干部结构，实现干部队伍科学持续发展 ………………………12 （四）完善各项制度，建立健全行之有效激励机制 ………………………12 （五）推进民主建设，强化干部队伍权力监督力度 ………………………12 四、结论 试论新时期如何加强农村基层干部队伍建设 绪论 一、新时期农村基层干部队伍建设的现状 二、新时期农村基层干部队伍建设存在的问题 （一）干部队伍结构欠合理 （二）干部队伍补充欠来源 （三）干部队伍素质欠发展 （四）干部队伍环境欠优化 三、新时期农村基层干部队伍建设存在问题的原因 （一）基层组织纳新乏力 （二）人才培训创新无力 （三）人才培训缺乏系统 （四）人才管理方式落后 四、新时期农村基层干部队伍建设存在问题的对策 （一）加强政策引导，大力加强基层组织自身建设 （二）大力发展经济，建立健全人才队伍建设机制 （三）优化干部结构，实现干部队伍科学持续发展 （四）完善各项制度，建立健全行之有效激励机制 （五）推进民主建设，强化干部队伍权力监督力度 结论 【内容摘要】农村基层干部是贯彻落实党在农村各项方针政策的组织者和领导者，担负着领导、管理、组织农村经济社会发展的重任，是推进农村改革发展的骨干力量。农村基层干部是贯彻落实党在农村各项方针政策的组织者和领导者，担负着领导、管理、组织农村经济社会发展的重任，是推进农村改革发展的骨干力量。 加强农村基层干部队伍管理的制度建设 - 南阳师范学院学报 - 2004, 3(8) 农村基层干部队伍建设:问题与对策--来自湖南省常德市鼎城区的调查与思考 - 中州学刊 - 2006(2) 新时期农村基层党组织建设研究 - 2006 广东农村基层干部培养模式的实践经验与启示 - 广东农业科学 - 2012, 39(3) 大学生“村官”政策执行研究——以江苏省为例 - 2010 新时期必须提高农村基层干部队伍素质 - 北方文学（中旬刊） - 2012(10) 新时期农村基层党组织民主管理思考——以浏阳市龙伏镇社港镇农村为例 - 信阳农业高等专科学校学报 - 2007, 17(1) 新时期农村思想政治工作初探 - 经济与社会发展 - 2003, 1(6) 农村村级党组织建设中的问题及其对策研究——基于浙江、河北两省66个村级党组织的调查 - 湖州职业技术学院学报 - 2012, 10(1) 根据卫生部《关于母婴保健法法律证件管理与使用的通知》，《出生医学证明》管理办法，XX区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了《关于统一使用出生医学证明的通知》等法律、法规要求，做好出生医学证明发放工作。对在我院出生的新生儿及时办理，办理时严格进行核对，控制错发、重发等问题的出现，必要时与当地户籍派出所进行沟通，取证。对补办《出生医学证明》进行了严格、规范管理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送XX市出生医学证明办公室(XX市妇幼保健院)办理，对不符合坚决不予办理。 (三)妇