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贯彻“价值共同体的共同价值观”; 有人问比尔盖茨:如果让你离开现在的公司,你还能创办第二个微软吗?比尔盖茨坚定地回答:“能。”但他接着补充了一句话:“只要允许我带走100个人。”他没说要机器,也没说要厂房,只说要100个人。可见,惟有人,才是企业最大的资产。生产力的任何一场革命,均发轫自人!; 既然人才对于企业如此重要,那么人是出于什么原因聚集到企业呢?行为学告诉我们,人的行为是出于动机和需要产生的,人们是为了在企业中取得自己的利益才通过一定的组织形式聚合到企业中。企业没有“利益”,人们就会散去,人们不到企业中去,企业永远不会产生“利益”,因此企业中的人们是相互依靠、相辅相存的命运共同体,这是因为企业的好坏关系到企业中每个人的切身利益,与每个人的命运息息相关。;2、为什么要创建价值共同体; 3、创建价值共同体的???义; 一个成功的企业必须有一个先进的企业文化,当选择了企业以后,我们的利益便与企业拴在一起,一荣俱荣,一损俱损。所以,个人价值观的体现是企业价值观的生命源泉,而好的企业价值观才能使不同的个人价值得以体现。; 4、共同观价值的内容;(2)共同特征;(3)共同价值取向;5、忠诚的重要性;;6、用努力工作的实际行动来体现对企业的忠诚;用努力工作的实际行动来体现对企业的忠诚;用努力工作的实际行动来体现对企业的忠诚;用努力工作的实际行动来体现对企业的忠诚;用努力工作的实际行动来体现对企业的忠诚;用努力工作的实际行动来体现对企业的忠诚;
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