EC_SOD研究概况.doc

高效人士七习惯 概论：习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中经年累月影响着我们的品质，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。 谁也无法说服他人改变，我们每个人都守着一扇只能从内心开启的改变之门，不论动之以情或之情之以理，我们都不能替别人开心，得太易者必不受珍惜，惟有付出代价，万物始有价值，上苍深知如何为其产品订合宜的价格。 由内而外全面造就自己(重新探索自我)：品德成功论强调，圆满的生活与基本品德分不开的，惟有修养自己具备品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐。 没有正常的生活，就没有真正卓越的人生 要改变现状，就得改变自己，要改变自己，先得改变我们看待外界的观点，品德与个人魅力孰重，光有技巧还不够，人性可善可恶，冥冥之中影响着我们的一生，而且总是如实反映真正的自我，那是倭装不来的 认识个人心灵地图，思维是行为与态度的根本，我们的一言一行，均脱离不了思维的影响、观点对人际关系的作用。 思维转换建立全新的观点：许多人在面临生死攸关的危机时，也会大彻大悟，以新的角度去评定生命的意义，有时候突然进入一个新角色，如丈夫、妻子、父母、主管或领导也会发生这种的现象。 看法与本质：以原则为中心的思维，原则是人类行为的准则，也是不容置疑的基本道理，历经考验而永垂不朽。 遵循成长的变化的原则，如果我们时时忙着展现自己的知识，将何从忆起成长所需的无知，或许在真正懂得分享之前，需要经历拥有的感觉，问题的症结在于，治标不治本。 反求诸己“由内而外”即反求诸己，由个人最基本的部分思维，品德与动机做起。 重大问题发生时，依我们当时思想水准往往无法解决，我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回到起点，并对起点有首次般了解。 人的行为总是一再重复，因此卓越单一的举动，而是习惯，思想决定行动，行动决定品德，品德决定命运，成熟模式图，成长的三阶段。 依赖期：围绕着“你”这个观念-----你照顾我，你为我的成败负责，事情若有差错，我便怪罪你。 独立期：着眼于“我”的观念-----我可以自立，我为自己负责，我可以自由选择。 互赖期：从“我们”的观点出发-----我们可以自主合作，统合效率，共创伟大前程。 有效性的定义：产出与产能必须平衡，才能达到最高效能，个人的效能观，急功近利反而会破坏你最珍贵的财产，我们最宝贵的金融资产就赚钱的本领。 团体的效能观：你可以收买一个的双手，却买不到他的心，你也可以收买到一个形体，却买不到他的头脑，而头脑才是创造力和才华智丰盛的大本营。 习惯一：积极主动 主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境下决定，主动积极的人是改变催生者，他们扬弃被动的角色，不怨对别人，发挥了人类四项独特的禀赋-------自觉，良知，想象力和自主意识，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切，他们选择创造自己的生命，这也是最基本的决定， 人性的本领是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境，采取主动并不代表要强求，惹人厌或具略性，中是不逃避为自己开创前途的责任。 最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实主动努力以提升生命的价值。 社会眼中的我：人性是环境与制约作用的产物： 基因决定论：认为人的本性是祖先遗传下来的； 心理决定论：强调你的个性是父母种下的因； 环境决定论：主张环境决定人的本性。 选择的自由：动物的能力有限，人类却永无止境，但是生为人，如果也像动物一样，只听命于本能及后天环境的影响，发展自然极其有限。 积极主动的定义，人生共有三种价值： 经验价值：来自遭遇； (二)创造价值：出自个人创造； (三)态度价值：面临困境，逆境往往激发思维的改变，使人以全新的观点去看人与事，进而审视自己与生命的意义，并由此获得难能可贵的见解，令人感动不己。 采取主动，自己想办法。 化消极为积极：主动积极与消极被动有天壤之别，尤其再配合聪明才智，差距就更远了。 不要说我办不到：行动胜过“感觉”，实际行动来表现。 关注圈与影响圈，做影响圈。 别让问题制负你，人生的问题分为三类 个人可直接控制《与自身行为有关》 个人可间接控制《与他人行为有关》 无法控制《巳成为过去或客观环境使然》 所以，用心扩大影响圈，先从自己做起，不怕犯错，只怕不改过，作出承诺，信守承诺。 习惯二：以终为始 所有事物都是经过两次的创造----先是在脑里酝酿，其次才是实质的创造，个人、家庭、团队和组织做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据以塑造未来，全心投注于自己最重视的愿则、价值观、关系及目标之上，对个人家庭或组织而言，使命宣言可说是愿景的最高形式，它是主要的决策，主宰了所有其它的决定，领导工作的核心，就是在共同的使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化。 大多数人成功了之后，反而感到空虚，得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的