TTT培训技巧PPT.ppt

欢迎大家参加TTT的课程 我想请问大家，你们觉得为什么要做内训师？ 富、贵、雅 培训师能获得一些收入——富 这个职业受人尊重——贵 自己内心喜欢——雅 只要做管理就必然需要培训师这个身份 ABC法则 一场好的培训，它的框架已定要搭得好，ABC法则就是培训开场的框架 A，就是Attention，启动注意 启动谁的注意？ 谁启动？ 怎么启动？ 启动注意的形式无非两种：一种叫理性启动，一种叫感性启动。理性启动是引发思考的开场，比如讲个故事，说个道理等；感性启动就是激发状态的开场，比如做做活动。建议事先准备三种开场的方式，然后灵活应对。 ABC法则 B，就是Benefit，明确利益 它包含什么？ 这个课对他们有什么好处？ 为什么不告诉学员讲课的内容？ 因为你的内容只是你讲课的要点，学员不一定能建立起跟利益的连接，所以首先要告诉他们课程的受益。 还包含什么？ 接下来可以讲课程的计划及课程的考核方法等，这些属于明确利益的范畴。 ABC法则 C，就是Connection，建立关系 建立谁跟谁的关系？ 老师和学员，学员和学员，老师和培训管理者 为什么要建立老师和培训管理者的关系？ 因为他是组织者，培训师也要兼顾到他的状态和情绪。他们一般都在后面旁听，但不意味着你可以忽略他们的感受。 为什么要使用ABC法则来开场？ 为了让学员尽快进入学习状态，跟上培训师的思路。——这也是成年人学习的特点。 成