工作方式思考.docVIP

工作方式思考 学生会，作为一个高校学生组织，在服务同学，高校建设方面发挥着积极而重要的作用。 学生会，作为一个学生组织，其自身的建设和发展，对其职能的发挥起着决定性作用。因此，为加强学生会自身建设，就必须建立健全学生会组织机制，也就是学生会组织建设，尤为重要。 没有规矩不成方圆。作为一个学生组织，学生会必须有自己的行为准则。这是学生会工作得以有序开展的前提和保障。首在日常的工作中必须实行过程控制，做到有章可依，有章必依，尤其学生会干部要以身作则，督促学生会成员按照制度，规章开展工作，从而形成集体习惯，进而表现出更大的合力来，共同推动学生会的工作向前发展。 一、思想引领 （一）指导思想——实事求是，保质保效，和蔼团结 实事求是。“实事”就是需要去办的事情（工作内容），“是”就是我们自身的事情和工作之间的内部联系，“求”就是我们去研究。实事求是即我们工作之前要对自身的实际情况和工作的内容进行分析，搞清楚两者之间的关系。当系里给主席或主席给部长或部长给干事分配任务，我们接到任务后，首先要分析好自身情况，之后根据工作内容确定工作的方式、方法再开展工作，杜绝本本主义。 保质保效。工作要做到尽善尽美，同时要提高效率，杜绝“拖拉” 、“你推我让”等现象。上级下发任务后，抓紧时间，在规定的时间内保质保量的完成。 和蔼团结。与人交流或工作时注意态度和言语等，大家都是平等的，学生干部没有权利去“命令”任何同学做任何事情。上级对待下级，要以和蔼的态度，给其可亲近感。学生干部对普通同学，做任何事情时要本着进行传达和鼓励目的去做，杜绝颐指气使。 （二）工作开展 负责人实行决策之前要和各部长进行讨论，听取大家的意见，尽善尽美。交流时语气要和气，态度要和蔼。 分派任务时，规定完成的时间，鼓励提前完成，但要保证质量。 二、组织建设 注意学生干部影响。在公众场合，如办公室、会场和师生众多的场所等，杜绝吸烟、打闹和大声喧哗等有损形象的现象，不违纪。 要以身作则。无论是上级对下级还是学生干部对普通同学，都要以身作则——行于前止于前。要求别人不能做的事情自己先不做，要求别人做的事情自己先做好 少说多听。无论主席、部长还是干事，与上级或同级别交流时，多注意听取别人的建议，取其精华去其糟粕。谨记言多必失。 提高学习成绩。品学兼优是所有人追求的目标，更是学生干部应该首先做到的。作为学生，成绩永远居于重要的地位。 带接班人方面。部长带人时，要全带，不能有偏见，尤其不能添加个人感情色彩。但是要有重点，与此同时不能让别的干事看出有“偏见”，也就是要保证所有干事的积极性。 杜绝“小团体”。“小团体”就是少数几个学生干部组成的，对学生会的各项事务进行“内部”讨论并决定，而不听取大家意见就直接实行决策的“小组织”。对于“小团体”，要进行正确的疏导，严禁打击。 工作的方式方法。学生干部归根结底还是学生，与同年级的普通学生没有多大的区别，所以不能有“领导”的架子，必须和蔼可亲。向下传达思想或开展活动时，对学生们应该鼓励而不是命令。积极听取学生们的意见，虚心接受，有则改之无则加勉。加强与普通学生间的交流。 三、活动开展 开展具有实际意义的活动。学生会是服务于同学们的，要根据同学们的需要开展各项工作。活动不在框架大，要有实际意义，确实能让同学们有所收获。 举办精品活动。注意活动与专业知识的结合，激发同学们对专业的热爱，丰富同学们的课余生活，让同学们有展示特长的机会。 提高同学们参与活动的积极性。由于大部分学生都或多或少有些虚荣心 ，得到奖状后会有一种满足感，所以举办活动时可以多设一些奖项，仅颁发奖状即可。 机械工程系 2012年5月17日