项目施工、监理单位履约考核评分细则精选.doc

连云港港疏港航道整治工程 施工、监理单位履约考核评分细则 第一条 为连云港港疏港航道工程项目（以下简称工程），施工、监理单位的履约确保工程项目总体建设目标的顺利实现，根据《江苏省交通行业与产业项目招标投标信用档案管理办法并结合工程项目建设的实际情况，特制定本。 第二条 本适用于工程所有工程项。考核对象为各合同段项目经理部和第三条 考核依据 1、《船闸工程质量检验评定标准》(JTJ 288—93)、交通部《公路工程质量检验评定标准》（JTG F80）； 《江苏省交通行业与产业项目招标投标信用档案管理办法》；各施工、监理段合同文件；、现行国家和部颁技术标准、施工规范规程等第四条 考核组织 考核每季度进行一次，一般在季度进行。 第五条 考核内容 考核分、工程质量、工程进度、安全管理和廉政等方面进行。 第六条 考核程序 1、听取施工、监理单位工作情况汇报；、查阅有关文件、资料； 、查看工程现场； 、与施工、监理单位交换意见； 、考核评分。 第七条 考核考核采用考核分优、良、中、差四个等级评分依据《连云港港疏港航道工程施工单位履约考核》和《连云港港疏港航道工程监理单位履约考核》（详见附件）进行。满分100分。单项扣分累积值不超过该单项的标准分值 1、考核得分9分以上下列条件为优(1) 项目合同总进度和分项、分阶段进度达到或者超过投标文件承诺的计划； (2)； (3) 履约项目的资料满足合同规定的要求； (4) 履约现场的安全和文明情况达到，并满足国家和所在地交通行政主管部门的要求； (5)期间未发现有违反廉政合同的行为； (6) 考核期间未发生质量责任或安全责任。(7) 考核期间未发生2、考核得分8分下列条件为良(1) 项目合同总进度和分项、分阶段进度基本达到投标文件承诺的计划； (2)； (3) 履约项目的资料满足合同规定的要求； (4) 履约现场的安全和文明情况达到，并满足国家和所在地交通行政主管部门的要求； (5) 履约期间未发现有违反廉政合同的行为； (6) 考核期间未发生质量责任或安全责任。(7) 考核期间未发生未经批准的更换项目经理、副经理、总工、测量工程师、试验工程师的现象。 3、考核得分7分为中4、考核得分70分以下为差(1) 由于施工单位原因造成项目分项、分阶段进度未达到投标文件承诺的，合同总进度(2) 分项工程一次报验合格率在70%以下； (3) 履约项目的不满足合同规定的要求，将对交、竣工文件的编制产生影响；(4) 履约现场的安全和文明情况未达到发生质量责任事故或安全责任事故(质量责任事故或安全责任事故以监督部门认定结果为准)(5) 履约期间有违反廉政合同的行为(6) 有违反“资金监管协议”的行为并造成一定不良后果； (7) 发生工程转包或未经业主批准的分包情况； (8) 发生未经业主批准，擅自更换项目经理、副经理、总工、测量工程师、试验工程师的情况。 (9) 有严重违行为，对在建项目造成重大损失或重大影响满分100分。单项扣分累积值不超过该单项的标准分值 根据综合得分确定履约考核分优、良、中、差四个等级： 1、下列条件，且考核得分9分以上为优(1) 履约期间未发生总监理工程师、副总监理工程师、测量工程师、试验工程师的更换； (2) 履约项目的档案资料满足合同规定的要求；(3) 履约期间未发现有违反廉政合同的行为2、下列条件，考核得分8分为良(1) 履约期间未发生未经批准的总监理工程师、副总监理工程师、测量工程师、试验工程师的更换； (2) 履约项目的档案资料满足合同规定的要求； (3) 履约期间未发现有违反廉政合同的行为3、考核得分7分为中4、，考核得分7分以下为差。 (1)分项、分阶段进度未达到投标文件承诺的计划，项目合同总进度(2) 履约项目的档案资料不满足合同规定的要求，将对交、竣工文件的编制产生影响； (3) 履约期间有违反廉政合同的违法行为并构成犯罪，对在建项目造成影响(4) 在检测、计量和质量评定工作中，弄虚作假或玩忽职守； (5) 有违反“资金监管协议”的行为并造成一定的不良后果。 三、项目办将在考核结束后日，把考核结果告知被考核人。被考核人对考核结果有异议的，可以在考核结果之日起日内向指挥提出书面申诉。指挥在收到被考核人的书面申诉材料后，应当在日内进行调查核实，并按实际情况作出是否变更考核等级的决定。第条 第条 工程施工单位管理档案，作为各类年度评比、表彰活动的主要依据。奖励第条 凡出现以下情况之一的施工、监理单位，不得参加年度评比表彰活动。 1、考核结果为； 、工程出现严重质量问题； 、发生安全事故第十条 本办法由江苏省连云港港疏港航道工程指挥部负责解释。本办法自执行。 附件：1、连云港港疏港航道工程施工单位履约考核》； 2、《连云港港疏港航道工程监理单位履约考核》。