人事评优选先方案.docVIP

关于年度**先进集体、 先进个人评选表彰　　　　　　　　　　　　 各：为鼓励先进，进一步激发全行干部职工争先意识和创业激情，进一步推进本行又好又快发展，经研究拟对年度为本行发展做出突出贡献的先进集体、个人进行表彰，现将有关事宜通知如下： 一、评选对象、名额及范围 （一）先进集体：1.先进支行3个2.先进部室(中心)2个（二）先进个人： 1.优秀部室(中心)负责人3名2.优秀支行行长名3.优秀优秀储蓄能手……………………….. 二、评选条件 （一）先进集体。 1.先进支行评选条件： （1）认真贯彻落实总行各项决定，支行行长率先垂范，员工队伍整体素质好； （2）认真落实和模范执行各项规章制度，经营规范，工作认真务实，经营成果真实可靠； （3）市场开拓力度大，全面完成本行年初下达的经营指标，在全行排名位于前列； （4）认真落实企业文化建设的各项规定，员工团结奋进，服务热情，环境整洁，窗口形象好； （5）全年安全经营无事故。 先进部室(中心)评选条件： （1）认真贯彻落实总行各项决定，部室(中心)负责人率先垂范，员工队伍整体素质好； （2）认真落实和模范执行各项规章制度，切实履行部门职责，经营管理和服务指导基层到位，工作业绩突出； （3）认真落实企业文化建设的各项规定，员工团结奋进，服务热情，环境整洁，整体形象好。 （二）先进个人。 优秀员工：认真学习和贯彻落实本行各项规章制度和经营理念。工作踏实肯干，业绩突出。、评选程序 本次评选表彰采取自下而上、自上而下的方式进行，评选工作程序为： 1.推荐：2.资格审查。 3.确定在推荐资格审查的基础上，公告。对拟表彰人选由评在全行发布公告，广泛征求意见。对于干部职工和群众反映的问题，评小组将认真核实，准确做出结论。 、表彰办法 对当选的先进集体颁发奖状荣誉证书，并给予物质奖励。优秀部室(中心)负责人优秀支行行长 ②优秀员工 ③优秀储蓄能手。。评选表彰组长：：六、相关要求 1.高度重视，加强领导。各参评单位、个人要对此项工作高度重视，切实加强对推荐、审查工作的组织和领导，切实做到公开、公平、公正，确保表彰工作达到预期目的。 2.坚持标准，严格把关。推荐单位要严格把握评选条件，坚持标准，择优推荐。对拟推荐人选要严格审查，确保评选结果的真实性、典型性和代表性。 3.严密程序，严肃纪律。各单位要按照本通知的总体安排，认真组织好此次评选工作，工作中要严密程序，严肃纪律，严禁弄虚作假、虚报成绩，对于以欺瞒手段骗取荣誉者，将取消荣誉称号并严肃追究相关人员的责任。 1