2013年企业文化类培训课程设置计划(修改).doc

2013年佳创集团员工培训课程设置计划 （一）新入职员工培训课程设置： 培训类别 受训 对象 培训类别 课程名称 实施 时间 授课人 入职 培训 新 员 工 企业文化 《奔跑着的佳创集团——企业文化》 第一天上午 谢晖 职业心态 《做一棵永远成长的苹果树》 第一天上午 谢晖 规章制度 《员工守则》及各相关部门工作流程 第一天上午 陈红芸 张昶凡 职业素质 《商务礼仪与专业形象》 第一天下午 周艳柳 基本技能 《如何正确使用OA系统》及 《专业软件的操作与正确使用》 第一天下午 吴建进 专业知识 《职业说明书、相关专业知识》 第二天上午 各部门负责人 《部门主要工作流程及工作技巧》 专业知识 《如何写好会议纪要》 第二天上午 财务知识 《财务与业务流程对接、发票、报销》 第二天下午 职业素质 《大学生职业素养培训》（仅对应届毕业生） （包括阳光的工作心态、组织中的定位、职业生涯规划、人际关系、时间管理、工作 技巧） 第二天下午 谢晖 陈红芸 考试 企业文化及规章制度方面的考试 第三天上午 陈红芸 张昶凡 岗位专业知识考试 第三天上午 各部门负责人 培训总结及工作安排 第三天下午 行政人事中心 备注：具体时间视具体情况另行安排。 （二）在职员工培训课程设置： 培训类别 受训 对象 培训类别 课程名称 实施 时间 授课人 在职 培训 在职 员工 基本技能 办公能力《正确使用OA系统》 职业素质《公文写作》 管理技能 《有效的沟通》 业务技能 《科学的工作方法一、二》 职业心态 《心态决定命运》 岗位职责 《岗位职责、部门工作流程及专业技巧》 部门负责人 团队建设 《如何赢得合作的人际关系》 《演讲比赛》或《辩论赛》或《知识竞赛》 《读书会》 《跨部门沟通》 中层干部及核心员工 领 导 力 第一阶段 《核心员工忠诚度建设》 移动硬盘（移动商学院） 或：《如何营造高昂的士气和团队精神》 第二阶段 《中层领导如何提升执行力》 或：《部门管理》 团队建设 第一阶段 《时间管理与工作统筹技巧》 看光碟学习 第二阶段 《卓越执行力》 网络课程 第三阶段 《建立学习型团队》 卫星课程 管理技能 第一阶段 《压力管理》 《合同、文件管理》 第二阶段 《沟通与冲突解决》 《保持阳光心态》 第三阶段 《突发事件的应急管理》 全体员工 拓展训练 户外拓展训练 待定