看一个省委书记眼中“大事”与“小事”等.docVIP

看一个省委书记眼中的“大事”与“小事”等 　　省委书记刘奇葆日前在调研城乡环境综合治理工作时说，一个地方的“脏乱差”不是小事。一个领导干部，如果连自己身边的环境都熟视无睹、管理不好，连打扫卫生都不愿做或者做不好，还想做什么大事、还能做好什么大事? 　　我个人理解，所谓大事，即重大的或有意义的突发事件或事情。小事也称小事情，即人们常说的如打扫卫生的琐事，微不足道的事。但是，大事与小事是相互联系的，是辩证统一的关系。没有小事无所谓大事，小事是大事的根，大事是小事的结果，大事与小事可以相互转化。 　　这正像刘奇葆书记所指出的，“城乡环境综合治理，是改善人居环境、提高生活质量的惠民工程。一个地方的‘脏乱差’不是小事，事关群众的工作和生活环境，事关群众的安全和健康。”“可以说，搞不好一个地方的城乡环境，就谈不上是称职合格的地方官。” 　　我感到，刘奇葆书记的这番话，道出了真情，说出了至理。古人云：“治大国如烹小鲜。”又云：“一屋不扫，何以扫天下?”引申开来，就是做大事之前必须做好小事。然而现实中，有些领导干部却热衷于“办大事”、习惯于“大手笔”，却不屑于为群众的小事操心。对他们来说，普通百姓的喜怒哀乐、生活疾苦，摆不上案头、上不了心头：孩子上学难是“小事”，老百姓就医难是“小事”，小区垃圾堆积如山是“小事”，居民出行不便、交通拥堵是“小事”。 　　殊不知，这些“小事”，恰恰是群众最需要办好的事。从垃圾、厕所到整个环卫，从道路、桥梁到广场的修建，从公交到自来水，点点滴滴，件件桩桩，无不与老百姓的工作、生活休戚相关。此等“小事”看似不大，实则影响着本地区的经济发展和社会稳定。如果对每件小事只是务虚、做表面工作，只是“挂在墙上、写在纸上、讲在会上”，最后也会积少成多、积小成大，造成的损失和消极影响同样不小。 　　由此可见，天下大事，必作于细。千条江河汇成大海，无数小事变成大事。任何宏图伟业都要一步一步脚踏实地去实现。小事、琐事，往往和大事紧密相连，所以，作为领导干部，大事应该想、应该干，但小事??不能忽视。一个连小事都抓不好、办不了的领导，抓大事也好不到哪里去，更何况百姓身边无小事，一枝一叶总关情，在这一点上必须要有非常清醒的认识。 　　正因如此，刘奇葆书记特别强调，目前，既要克服一些干部认为环境治理是“小事”、就应付着干的问题，也要克服认为是积弊多年的“难事”、就不下工夫抓的问题。要跟抗震救灾和恢复重建一样，一点形式主义都不能搞，通过开展城乡环境综合治理，锤炼和培养干部作风，塑造执政为民的良好形象。 　　刘奇葆书记眼中的“大事”与“小事”，饱含着对人民群众浓厚的感情，蕴涵着极其丰富而深刻的思想内涵，体现着我们党的传统、作风和宗旨，体现着立党为公、执政为民的本质要求，值得各级领导干部研读、深思、领悟、践行，这正像西方有句谚语所说的：一副坏马掌毁了一匹战马，一支被拖垮的马队输了一场战争，一次失败的战争灭掉了一个国家。不做好该做的小事，必然也会误了大事。 　　 　　公选干部突破“体制内”值得期待 　　朱海滔 　　 　　日前，四川面向全国公开选拔79名县级领导干部，并突破了干部选拔任用中身份、任职年限规定，报考人员既可以是党政群机关、事业单位的“体制内”干部，也可以是国有企业(含国有控股企业)的优秀人才。(9月14日《四川日报》) 　　人才是第一资源，是关乎事业发展的关键。当前，随着经济全球化和高新技术的日新月异，中华民族要在激烈的国际竞争中保持主动权，赢得话语权，实现跨越式发展和伟大复兴，就急需选用一大批富有朝气、思维敏捷、创新意识强、有开拓精神的优秀人才。而要实现这一目标，就要求我们在选人实践中，真正确立以能力、水平和业绩为主要依据与考核标准的人才评价体系。 　　但我们也看到，虽然近年来，我国干部工作的科学化、民主化和制度化水平有了较大提高，但是，也有少数单位、部门对长期形成的用人观念、习惯做法不敢改进，在选人用人上模式化，甚至附加了一些似是而非的条件。如“唯资历论”、“唯文凭论”、“35岁以下为限论”、“不要女性论”等等。诸如此类，不但严重妨碍了人才的脱颖而出，造成人才的极大浪费，也使不在组织圈定范围内干部的积极性受到挫伤，直接影响到我们事业的发展。 　　古人云：“常格不破，大才难得。”大败匈奴的名将卫青和瞿去病出身卑微，卫青是汉武帝姐姐平阳公主的家奴(马夫)，霍去病的母亲也是平阳公主的家奴。但汉武帝发现了他们的军事天才，果断任用他们为军队统帅。这是何等的气魄，何等的英明!唐太宗李世民说“得人才者得天下”。他放胆用仇敌魏征为相，可谓最大的破格。他慧眼识马周，传为千古佳话，由于他选贤任能而创造了贞观之治。刘备求贤若渴三顾茅庐用孔明为相，创立了鼎足而立的三国局面。 　　“英雄不问出身，人才不唯身份”。一个人不管