看一个省委书记眼中“大事”与“小事”等.docVIP

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看一个省委书记眼中“大事”与“小事”等

看一个省委书记眼中的“大事”与“小事”等   省委书记刘奇葆日前在调研城乡环境综合治理工作时说,一个地方的“脏乱差”不是小事。一个领导干部,如果连自己身边的环境都熟视无睹、管理不好,连打扫卫生都不愿做或者做不好,还想做什么大事、还能做好什么大事?   我个人理解,所谓大事,即重大的或有意义的突发事件或事情。小事也称小事情,即人们常说的如打扫卫生的琐事,微不足道的事。但是,大事与小事是相互联系的,是辩证统一的关系。没有小事无所谓大事,小事是大事的根,大事是小事的结果,大事与小事可以相互转化。   这正像刘奇葆书记所指出的,“城乡环境综合治理,是改善人居环境、提高生活质量的惠民工程。一个地方的‘脏乱差’不是小事,事关群众的工作和生活环境,事关群众的安全和健康。”“可以说,搞不好一个地方的城乡环境,就谈不上是称职合格的地方官。”   我感到,刘奇葆书记的这番话,道出了真情,说出了至理。古人云:“治大国如烹小鲜。”又云:“一屋不扫,何以扫天下?”引申开来,就是做大事之前必须做好小事。然而现实中,有些领导干部却热衷于“办大事”、习惯于“大手笔”,却不屑于为群众的小事操心。对他们来说,普通百姓的喜怒哀乐、生活疾苦,摆不上案头、上不了心头:孩子上学难是“小事”,老百姓就医难是“小事”,小区垃圾堆积如山是“小事”,居民出行不便、交通拥堵是“小事”。   殊不知,这些“小事”,恰恰是群众最需要办好的事。从垃圾、厕所到整个环卫,从道路、桥梁到广场的修建,从公交到自来水,点点滴滴,件件桩桩,无不与老百姓的工作、生活休戚相关。此等“小事”看似不大,实则影响着本地区的经济发展和社会稳定。如果对每件小事只是务虚、做表面工作,只是“挂在墙上、写在纸上、讲在会上”,最后也会积少成多、积小成大,造成的损失和消极影响同样不小。   由此可见,天下大事,必作于细。千条江河汇成大海,无数小事变成大事。任何宏图伟业都要一步一步脚踏实地去实现。小事、琐事,往往和大事紧密相连,所以,作为领导干部,大事应该想、应该干,但小事??不能忽视。一个连小事都抓不好、办不了的领导,抓大事也好不到哪里去,更何况百姓身边无小事,一枝一叶总关情,在这一点上必须要有非常清醒的认识。   正因如此,刘奇葆书记特别强调,目前,既要克服一些干部认为环境治理是“小事”、就应付着干的问题,也要克服认为是积弊多年的“难事”、就不下工夫抓的问题。要跟抗震救灾和恢复重建一样,一点形式主义都不能搞,通过开展城乡环境综合治理,锤炼和培养干部作风,塑造执政为民的良好形象。   刘奇葆书记眼中的“大事”与“小事”,饱含着对人民群众浓厚的感情,蕴涵着极其丰富而深刻的思想内涵,体现着我们党的传统、作风和宗旨,体现着立党为公、执政为民的本质要求,值得各级领导干部研读、深思、领悟、践行,这正像西方有句谚语所说的:一副坏马掌毁了一匹战马,一支被拖垮的马队输了一场战争,一次失败的战争灭掉了一个国家。不做好该做的小事,必然也会误了大事。      公选干部突破“体制内”值得期待   朱海滔      日前,四川面向全国公开选拔79名县级领导干部,并突破了干部选拔任用中身份、任职年限规定,报考人员既可以是党政群机关、事业单位的“体制内”干部,也可以是国有企业(含国有控股企业)的优秀人才。(9月14日《四川日报》)   人才是第一资源,是关乎事业发展的关键。当前,随着经济全球化和高新技术的日新月异,中华民族要在激烈的国际竞争中保持主动权,赢得话语权,实现跨越式发展和伟大复兴,就急需选用一大批富有朝气、思维敏捷、创新意识强、有开拓精神的优秀人才。而要实现这一目标,就要求我们在选人实践中,真正确立以能力、水平和业绩为主要依据与考核标准的人才评价体系。   但我们也看到,虽然近年来,我国干部工作的科学化、民主化和制度化水平有了较大提高,但是,也有少数单位、部门对长期形成的用人观念、习惯做法不敢改进,在选人用人上模式化,甚至附加了一些似是而非的条件。如“唯资历论”、“唯文凭论”、“35岁以下为限论”、“不要女性论”等等。诸如此类,不但严重妨碍了人才的脱颖而出,造成人才的极大浪费,也使不在组织圈定范围内干部的积极性受到挫伤,直接影响到我们事业的发展。   古人云:“常格不破,大才难得。”大败匈奴的名将卫青和瞿去病出身卑微,卫青是汉武帝姐姐平阳公主的家奴(马夫),霍去病的母亲也是平阳公主的家奴。但汉武帝发现了他们的军事天才,果断任用他们为军队统帅。这是何等的气魄,何等的英明!唐太宗李世民说“得人才者得天下”。他放胆用仇敌魏征为相,可谓最大的破格。他慧眼识马周,传为千古佳话,由于他选贤任能而创造了贞观之治。刘备求贤若渴三顾茅庐用孔明为相,创立了鼎足而立的三国局面。   “英雄不问出身,人才不唯身份”。一个人不管

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