着力强化国企党组织“四种功能”.docVIP

着力强化国企党组织的“四种功能” 　　[摘要]按照党的十七届四中全会精神要求,切实巩固和扩大学习实践活动成果,深入开展创先争优活动,努力提升国有企业党的建设科学化水平,着力强化国有企业党组织的确立导向、凝聚和谐、激发创新、培育人才等四种功能,是国有企业党建工作必须重视的经常性课题,必须持之以恒抓落实,常抓不懈出成效。 　　[关键词]国企党建;四种功能 　　[中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1009-928X(2010)11-0055-02 　　 　　一、始终坚持以科学发展观为指导,引导职工思想、坚定发展信心,不断强化国企党组织的确立导向功能 　　 　　国有企业党组织是国有企业改革发展稳定的政治核心和战斗堡垒。首先,要确立正确的思想政治导向。国有企业党组织要深刻理解和把握科学发展观的精神实质,深刻理解和把握党中央和国务院关于国资国企改革发展的一系列方针政策措施,充分认识国有企业在我国经济社会发展中的重要地位和作用,切实奠定转变经济发展方式、促进持续发展的思想基础,坚持科学发展不动摇,从而以国有企业党组织正确的思想政治导向来影响、感召、统一广大职工思想,把广大职工的心思引导到“谋发展、搞建设”上来,把广大职工的精力集中到“求创新、促和谐”上来,不断提高从思想上、政治上掌握职工的能力。其次,要确立科学的价值诉求导向。随着经济发展方式转变和国资国企改革的不断深入推进,有的职工不能正确对待利益调整,过多考虑名利地位,不安心本职岗位,影响了国有企业持续创新发展。对此,国有企业党组织必须深入开展社会主义核心价值体系教育,引导广大职工正确处理好各种利益关系调整,把个人的利益追求、成长进步与实现企业改革发展战略目标挂起钩来,以是否有利于经济结构调整和发展方式转变来衡量、检验各项工作成效,引导广大职工充分认识当今时代国企职工价值体现于建设中国特色社会主义的伟大实践,展现于践行科学发展观的具体创新行动之中,在国家、社会、企业、职工利益统一中树立正确的价值追求导向。第三,要确立有序的从业规范导向。国有企业领导人员要率先垂范,带头践行职业道德,认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业???干规定》,坚持廉洁自律,公道正派,自觉抵制各种不良风气和现象,以自身良好形象切实纯洁基层风气,从而为国有企业调整经济结构、转变发展方式,实现企业发展战略目标创造积极向上的思想、行为环境。 　　 　　二、始终坚持发挥政治核心作用,提升带头能力、发挥组织作用,不断强化国企党组织的凝聚和谐功能 　　 　　强化国有企业党组织的凝聚和谐功能,最根本的是要坚持发挥国有企业党组织的政治核心作用。一是要切实加强班子团结。要落实国有企业党组织建设的各项工作制度,严格落实“三重一大”制度,班子成员之间要常谈心、真交心、见诚心。参与谋划企业经营发展工作全局、处理和解决经营管理中的棘手问题,要依靠党组织集体力量;抓好企业经营发展各项工作落实,要充分发挥班子成员的主观能动性,不争功诿过,切实把党组织一班人的团结建立在共同抓好企业经营发展落实上,建立在实现企业科学发展、和谐发展的共同目标上。二是要切实畅通民主渠道。工会、职工代表大会等一些企业群众组织,是企业职工发扬民主的主要形式。要通过发挥共青团、工会的组织作用,健全职工思想骨干队伍,畅通民主渠道,切实了解职工诉求,及时收集、反馈情况,不断化解消极情绪,充分调动积极因素;要通过畅通民主渠道,切实集中职工智慧,认真对待和采纳合理化建议,把基层职工的民主意识不断引导到“谋发展、强主业、促和谐”上来。三是要切实转变工作作风。当前,基层企业以推进科学发展为龙头的各项经常性工作,还存在着一些形式主义的东西。工作中图形式,不切实、不扎实、不落实的现象时有出现,科技创新中应付检查、装点门面、应付绩效考核的功利主义现象还存在。因此,必须下功夫体察基层职工诉求,有针对性地开展工作,拿出真抓实干的新招数,形成持续发展的真功夫;必须下功夫解决基层职工困难,坚持以人为本关心爱护基层职工,利用心理疏导、法律服务以及帮困基金等多种途径,解决基层职工的各种实际困难,从而不断增强广大职工的科学发展意识,激发创新发展的动力。 　　 　　三、牢固确立适应科学发展要求的新观念,发扬首创精神、善于总结提高,不断强化国企党组织的激发创新功能 　　 　　许多工作的创新都源于基层企业丰富的工作实践,同时任何创新成果最终都靠基层来落实。国有企业基层党组织一是要切实转变思想观念,形成变革创新氛围。有些基层企业受习惯做法和传统思维影响较深,局限性较大,工作思路还不够开阔,致使有些制度长期得不到很好落实。为此,基层企业党组织要解放思想,强化与时俱进、开拓创新的观念,积极营造群策群力谋发展的创新氛围,鼓励技术、管理、品牌创新,大力培养技术革新、工艺革