2012年勤工部招新计划.docVIP

2012年云南艺术学院音乐学院团委学生会勤工部招新计划 招新背景：12级新生加入了我们大学生活，09级学生退会。为保证部门有新的血 液 的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台展板、 海报C 30秒等大家基本都跑开以后，喊“停”，让大家站在原地不动，等大家都站好之后，再让他们尽量往中间靠拢。 d靠好之后让他们自己去拉之前站在自己左右两边的人，等大家都牵好手以后，拉开，看看大家能否恢复当初的圆圈。　　 10分 （５）、考生自我总结. 10分 　　　　　　（６）形象与气质：整场考核过程中酌情打分　　　　　　　　　　　 5分 　　　　　　　最后，你还有什么问题吗？　 六、总结点评：考核人员总结本次招新以及对参加考核的人员进行点评。 七、招新结束：勤工部整理会场，讨论每个学生的考核过程。并总结此次考核的不足之处。整理成绩，去掉最高与最低分，取平均分。 八、招新单位：音乐学院学生会勤工部 九、招新时间：待定 十、招新地点：待定 云南艺术学院音乐学院团委学生会勤工部 音乐学院团委学生会招新考核题 勤工部： 1.自我介绍 10分 2.才艺或才能展示 10分 3自由问答 20分 3.综合能力测试 45分 4.自我总结 10分 5.形象气质以及行为礼貌 5分 勤工部具体考核办法及评分要求 一、自我介绍 10分 评分要求：现场即兴发挥，口齿清楚，语言流畅、有条理，在介绍过程中自信大方，时间不超过2分钟。（时间方面可考察学生是否按时） 二、才艺展示 10分 考核方法：个人进行才艺展示（除自己专业外的才艺），内容、形式不限，时间不超过3分钟。 评分要求：充分展示自我，表现大方，根据展示情况进行打分。 自由问答 20分 综合能力测试45分 认真与细心度，书写规范测试 15分 先给每个参与考核的同学发2～3张新的A4纸，准备几份不同的Ａ４纸大小的文案资料，让来考核的同学抄写，不限定时间，看抄写的结果。 档案整理 20分 让考核者整理事先准备好的杂乱的档案，看看团队的一个协调和整理能力，同时也让考核者了解我们部门平时的工作内容。 团队合作及协调能力考察 10分 游戏：a先让大家站成一个圈（男女生交叉站）然后让大家记住自己左手边和右手边的人。 b等大家基本记住以后，让大家把手放开，喊“跑”，然后大家往教室的各个方向跑，尽量让大家跑的分散一些。 C 30秒等大家基本都跑开以后，喊“停”，让大家站在原地不动，等大家都站好之后，再让他们尽量往中间靠拢。 d靠好之后让他们自己去拉之前站在自己左右两边的人，等大家都牵好手以后，拉开，看看大家能否恢复当初的圆