企业劳动保障守法诚信等级评价办法.pdfVIP

企业劳动保障守法诚信等级评价办法 第一条 为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企 业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法 诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本 办法。 第二条 企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业 守劳动保障法律、法规和规章的情况，对企业进行劳动保 障守法诚信等级评价的行为。 第三条 开展企业劳动保障守法诚信等级评价，应当根 据事实，遵循依法、公正原则。 第四条 县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照 劳动保障监察管辖范围负责企业劳动保障守法诚信等级评 价工作，由劳动保障监察机构负责组织实施,每年开展一次 评价。 第五条 企业劳动保障守法诚信等级评价主要依据日常 巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等 劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用 记录进行。 开展企业劳动保障守法诚信等级评价应注意听取当地 政府有关部门及工会组织的意见和建议。 第六条 人力资源社会保障行政部门根据下列情况对企 业劳动保障守法诚信等级进行评价: (一)制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)与劳动者订立劳动合同的情况; (三)遵守劳务派遣规定的情