LWBTR班组安全培训1.ppt

班组长安全培训 LWB-TR安全环保部 岳高原 一、为何要进行安全培训 转岗安全培训：就是为了让职工掌握位确保不发生安全事故的基本安全常识和安全管理职能以及安全基本操作技能，从而达到实现安全生产的目标。 二、安全培训的主要内容 1. 了解岗位主要工作内容 作业内容、工作程序、作业界限 2. 了解岗位主要设备及工作原理 设备名称、数量 正常启动和关机、正常运行操作 设备的异常类型及应急处理办法 设备日常维护规定 二、转岗安全培训的主要内容 3. 熟悉岗位的作业环境及区域 三维作业环境对安全的影响 作业区域范围 4. 清楚岗位与其它相关联岗位的关系 上工序和下工序如何衔接联系 与本岗位一起作业人员如何协调 安全互保 二、转岗安全培训的主要内容 5. 清楚岗位存在的安全隐患和职业病危害以及防范办法 容易引发事故的部位 不安全的作业行为 职业病危害有那些，如何防范 6. 具备所位必须的岗位操作技能 懂得岗位设备的操作和易发故障处理 技术岗位需“传、帮、带” 特殊工种需取证上岗 二、转岗安全培训的主要内容 7.掌握所转的应承担的安全责任 逐级安全责任制 每一个员工应承担的安全义务（三不伤害） 8.掌握岗位的作业标准 能否承担岗位职责的基本保证 能否实现安全生产的基本要求 三、“安全生产法”对企业安全管理的基本要求 1. 建立、健全本单位安全生产责任制 2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3.保证本单位安全生产投入的有效实施。 4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 5.组织制定并适时本单位的生产事故应急救援预案。 6.及时、如实报告生产事故。 四、员工应享受的安全生产的权利和应承担的安全责任 权利： 1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 2、员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 3、员工有权要求企业为其提供符合国家（或行业）标准的劳动保护用品。 4 、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 四、员工应享受的安全生产权利和应承担的安全责任 责任 1、员工在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确配戴和使用劳动保护用品。 2、员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防范和应急处理能力。 3、有责任确保安全防护装置和环保设备的良好状态 4、员工造从事作业过程中发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。 五、安全生产责任制 1.什么是安全生产责任制 企业安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分。它根据“安全生产法” ，综 合各种安全生产管理、安全操作制度，对企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任作出明确的规定。 五、安全生产责任制 2.车间主任的安全职责 认真执行安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、规障制度以及企业的指示、决定等，对本车间的安全生产负责，是本车间安全第一责任人。 认真做到在布置、检查、总结、评比生产工作的同时布置、检查、总结、评比安全工作。 经常检查生产车间的建筑物、机器设备、安全设备、工具、原材料、成品、工作地点和工房等所辖区域内的安全和卫生。 结合车间生产实际有计划向专业部门提出本车间隐患整改计划和员工安全培训计划。 负责本车间员工作业行为的日常管理，经常开展安全意识教育，组织车间内转岗员工的安全培训。 负责本车间各作业岗位的作业标准的不断完善和修订，确保每一个岗位和每一项作业都有作业标准。 有权拒绝上级的不符合安全生产的指令和意见。 发生事故后，应立即采取措施，抢救受伤人员，保护事故现场，并及时向上级部门报告，配合进行伤亡事故的调查，制定防范措施，防止事故扩大。 五、安全生产责任制 3.作业（班组）长安全职责 认真执行安全生产、劳动保护的方针、政策、法令以及本企业本车间的各项管理制度。对其领导范围的安全生产负责，是本作业区（班组）安全第一责任人。 经常教育和检查本作业区（班组）员工是否正确使用设备、电器设备、工器具、原材料、安全装置、个人防护用品等，保证所辖设备保持良好的运行状态，发现安全隐患应及时处理或向专业部门报告，消除一切可能引起伤亡事故的因素。 负责本作业区域的安全卫生，保持区域内各种物品合理放置，符合“5S”要求。 负责本作业区（班组）变换作业