外企招聘最爱问的十个问题.docVIP

范文大全 （可编辑） 外企招聘最爱问的十个问题 想要在外企面试成功就要掌握外企成功面试技巧，除了掌握技巧外，做一些外企面试怪题分析也会对您的面试有帮助的，下面我们去看一下外企招聘最爱问的十个问题，希望对您应聘有帮助，欢迎浏览。 1．请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。 2．在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题外企不希望求职者直接回答ldquo;数学rdquo;、ldquo;体育rdquo;之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3．说说你最大的优缺点？ 外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 4．你认为你在学校属于好学生吗？ 外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：ldquo;是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。rdquo;有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。 5．说说你的家庭。 外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。 6．说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。 7．就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：ldquo;对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的， 8．你期望的工资是多少？ 9．你能给公司带来什么？ 外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：ldquo;就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益rdquo;。 10．你还有什么问题吗? 本人系我镇安全生产第一责任人，根据**号文件《***》精神，对照考核内容，现就2003年至2004年我镇的安全生产工作情况如下： 一、2003年至2004年安全生产工作基本情况 2003年至2004年，本人在县委、县政府的正确下，在上级有关部门的大力支持下，积极履行职责，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实党中央、国务院及省、市、县关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类重特大事故的发生，使我镇的企业持续、健康、高速发展。这两年我镇的安全生产形势良好，促进了工业经济和招商引资不同程度的发展，宏泰毛织厂也落户我镇。2003至2004年，在安全生产工作方面，我主要抓了如下几项工作： （一）高度重视安全生产工作，列入党政议事日程 我镇对安全生产工作高度重视，将其列入党政议事日程，将其纳入国民经济和社会发展的总体规划，并制定了本届政府安全生产工作规划。同时我镇在政府工作和对上级的中，都将本镇的安全生产工作作为一项重要内容，向上级政府和同级人民代表大会本辖区安全生产情况，接受监督，听取意见和建议，在上级的指导帮助下，全力搞好我镇的安全生产工作，保安全，促发展。 （二）抓领导，落实安全生产责任制 安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。为此，我首先抓好领导这一关，并成