2014年元旦献词.docVIP

2014年元旦献词 各位经理、各位员工全体家人大家晚上好！ 蛇去马来辞旧岁，继往开来贺新春。新年的钟声送别极不平凡的2013年,迎来了充满希望2014年。值此辞旧迎新之际，我谨代表xx及各位经理向辛勤工作的各岗位的员工，致以新年的祝福和崇高的敬意！向关心、支持xx亊业发展的xx员工家人和社会各界朋友致以诚挚的问候和哀心的感谢！ 在这辞旧迎新时候，我们全体员工，欢聚一堂，庆祝2013年科学发展、跨越发展、转型发展、创新发展、与时俱进、攀高争先的创优风范，登上了新的发展高峰，开创了新的发展局面。 时间将曾经的辉煌留给历史,也将无限的希望带给未来。 即将过去的一年，是我们xx科学发展征程中极不平凡，极具意义的跨越之年，是值得浓墨重彩，大书特书的全胜之年，销售收入比去年同期增长 万元，一年来，全xx上下紧紧围绕一年发展目标，我们用激情焕发斗志，用智慧迎接挑战，用实干凝合力，谱写了一曲高亢奋进、激荡人心的壮丽凯歌，交出了一份持续攀高，不断跨越的出色答卷，可以说，各项工作亮点频现，各店捷报频传。 回看足迹，豪情洋溢；展望征途，信心满怀 。 过去的一年，虽然取得了令人欣慰的业绩，但我们不满足此现状，因为无论横向比，还是纵向比较，还有很大差距，因为我们深知它只是一个起点，我们只有把工作做在前头，努力工作，敏锐的把握市场的前沿，引领主流，追求销售的稳定，完善我们的售后，不断精益求精，把我们的市场做精做细，提升我们在市场的影响力。我们要掌握竞争对手的信息，了解顾客的需求，细化我们的工作，只有知己知彼，才能赢得顾客。 “未待扬鞭自奋蹄”。由于转型时代的到来，利益纠葛的复杂多元，部门在管理问题上，遭遇了越来越多的挑战，可是，情况越是复杂，越是需要管理部门开动脑筋，积极探索科学而有效的管理模式，因为只有管理尊重科学，尊重规律，才能最大程度地履行好管理指导职能，才能让为社会进步承担应有的责任。”谋跨越，困难，冲不破是关卡，突围了就是高地；危机，战不胜是压力，战胜了就是机遇。我们要全力以赴趋利避害、扬长补短，“危”中寻“机”，化“危”为“机”以非常状态应对非常挑战，以特殊精神谋划特殊之策，在变局中把握机遇，在逆境中迎难而上，在挑战中加快发展。