公务员考前培训广告市场存在的问题及对策.docxVIP

公务员考前培训广告市场存在的问题及对策　　在各种各样的公务员考前培训宣传资料中，随手拿起一份，都可以看见“中国公务员考前培训顶级专家教授”、“独家内部讲义”、“最具权威的师资力量”等广告宣传语。培训机构的老师个个是“教授”、“博士生导师”、“首席专家”、“面试专家”、“公务员考试状元”等，一些培训机构甚至宣称其聘用的老师“曾多次参加国家机关公务员录用考试命题工作”、“多次参与国家、地方公务员考试的阅卷、面试工作”。　　据了解，国家对参加公务员考试命题的老师有严格的纪律要求和职业禁止规定，参加命题的老师是不会也不允许出现在公务员考前培训机构的。为了牟取更多利益，许多公务员考试培训机构都推出了“公务员考试保过班”、“面试过关协议班”等等，通过忽悠学员而借机敛财。在一些地方，公务员考前培训广告内容虚假、夸大，随意使用广告禁用语，恶意贬低他人进行不正当竞争等违法现象严重，必须加强监管。笔者认为，工商部门要做好以下几个方面的工作。　　加强网络广告监测。工商部门要配备高性能广告监测设备，定人、定期利用搜索引擎对互联网展开巡查，对公务员考前培训企业的网络广告进行监测，对宣称的有高级职称人员等内容进行重点关注并及时进行核查，确保发布的广告内容真实、合法，实现动态监管与静态监管相结合。　　强化日常监管。在日常工作中，对责任区要定人、定时巡回检查，充分发挥12315平台的作用，接到投诉、举报，执法人员要快速出击，第一时间赶到现场，固定证据，确保直接证据不被破坏或转移，为执法办案和当事人维权提供有效证据支撑。根据巡查记录的具体情况以及所掌握的数据进行分析、预测，不失时机地开展专项整治行动，确保公务员考前培训广告市场健康有序。　　严查违法广告。公务员考前培训广告虚假内容较多，夸大宣传情况突出，且很多广告并未经主管部门审查批准。对那些擅自发布广告，发布虚假、违法广告的行为，工商部门要依据《广告法》、《广告管理条例》等法律法规予以查处。对冒用他人名义进行不正当竞争的，一经查实，要严格依据《反不正当竞争法》的有关规定予以严肃处理。在市场巡查或专项执法行动中发现广告涉嫌违法的要依法移交办案机构予以查处，若不属于本辖区的要依法移送所属地工商部门，涉嫌犯罪的要移送司法机关处理。　　加大源头治理。加强对广告媒介单位的监管，会同宣传、广电、新闻出版等部门，落实广告媒介单位发布违法广告责任追究制，与人事、组织、教育等部门建立教育培训广告审批、备案、监管协作机制，建立违法广告主体限期停止发布广告惩戒制度。而提高经营者的法律素质是公务员考前培训广告市场规范化经营、管理的必然选择，工商部门要通过板报、图片展、案例分析和信用公示等多种途径宣传法律法规，充分把握“315”等时机进行法制教育，增强广告主、广告经营者和广告发布者的法律意识。　　□四川省高县工商局　　惠庆春 邱 柏　　　　公务员考前培训广告市场存在的问题及对策二　　在各种各样的公务员考前培训宣传资料中，随手拿起一份，都可以看见“中国公务员考前培训顶级专家教授”、“独家内部讲义”、“最具权威的师资力量”等广告宣传语。培训机构的老师个个是“教授”、“博士生导师”、“首席专家”、“面试专家”、“公务员考试状元”等，一些培训机构甚至宣称其聘用的老师“曾多次参加国家机关公务员录用考试命题工作”、“多次参与国家、地方公务员考试的阅卷、面试工作”。　　据了解，国家对参加公务员考试命题的老师有严格的纪律要求和职业禁止规定，参加命题的老师是不会也不允许出现在公务员考前培训机构的。为了牟取更多利益，许多公务员考试培训机构都推出了“公务员考试保过班”、“面试过关协议班”等等，通过忽悠学员而借机敛财。在一些地方，公务员考前培训广告内容虚假、夸大，随意使用广告禁用语，恶意贬低他人进行不正当竞争等违法现象严重，必须加强监管。笔者认为，工商部门要做好以下几个方面的工作。　　加强网络广告监测。工商部门要配备高性能广告监测设备，定人、定期利用搜索引擎对互联网展开巡查，对公务员考前培训企业的网络广告进行监测，对宣称的有高级职称人员等内容进行重点关注并及时进行核查，确保发布的广告内容真实、合法，实现动态监管与静态监管相结合。　　强化日常监管。在日常工作中，对责任区要定人、定时巡回检查，充分发挥12315平台的作用，接到投诉、举报，执法人员要快速出击，第一时间赶到现场，固定证据，确保直接证据不被破坏或转移，为执法办案和当事人维权提供有效证据支撑。根据巡查记录的具体情况以及所掌握的数据进行分析、预测，不失时机地开展专项整治行动，确保公务员考前培训广告市场健康有序。　　严查违法广告。公务员考前培训广告虚假内容较多，夸大宣传情况突出，且很多广告并未经主管部门审查批准。对那些擅自发布广告，发布虚假、违法广告的行为，工商部门要依据《广告法》、《广告管理条例》等法律法