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如何回答英语面试的团队精神问题　　在英语面试环节，主考官很有可能向您提出一系列关于 team work(团队精神)的问题，对这类问题的回答，可以反映出您是否能够很好地融入团队整体，而这对一个公司，特别是大公司而言，是非常重要的。因为有团队精神的职员加盟，是推动公司发展的根本所在。 在这一课中，我们就来学习怎样从容应付有关团队精神的问题。　　俗话说得好：Union is strength..(团结就是力量)。良好的团队精神是企业走向成功的支柱，也是企业选择人才时的重要标准。　　对应聘人员,team work(团队精神)测试可以以多种形式在面试中出现，比如说下面这个问题：　　What type of people do you prefer working with?　　您喜欢和什么样的人一起工作?　　对于这个问题，您可能有很多回答方式：　　I like working with all types of people.　　我喜欢和各种各样的人一起工作。　　I like working with people who work well under pressure.　　我比较喜欢和能够在压力下仍能很好地工作的人共事。　　I can work with anyone as long as they are honest.　　凡是诚实的人，我都可以和他们很好地合作。　　虽然上述回答各有特色，但是都围绕着一个核心问题来进行的，这就是： 回答应该反映出您是一位很好的team worker 团队成员，是一个积极、主动、善于与同事合作的人。 主考官也可能反过来提问：　　Are there any types you don’t like working with?　　您不喜欢和什么样的人一起工作呢?　　您可以回答：　　I don’t like lazy people or people who gossip.　　我不太喜欢和懒惰或讲闲话的人工作。　　或者：　　I don’t like people who are always cracking under pressure.　　我不喜欢承受不了压力的人。　　因为任何公司都不会喜欢懒惰和承受不了压力的人，所以您这样的回答不但不会妨害您的团队精神，反而证明了您不是一位懒惰的员工。　　主考官可能会进一步提问：　　How do you get along with your co-workers?　　您与同事的关系如何?　　主考官是想知道您平时是否与同事有良好的关系，还有，您是否善于协调这种关系。您可以这样回答：　　I generally get along very well with co-workers.　　一般来说，我与同事之间的关系都是非常好的。　　当然，任何时候都不能完全避免矛盾，接下来，您要说一下自己有解决这种矛盾的能力：　　Occasionally I might run into a conflict with someone. When this happens, I usually focus on what the conflict is about rather than on personalities. I find that approach helps me to maintain a successful relationship with anyone and often leads to resolution and strengthened relationships.　　当然，有时候我也会与人发生冲突。出现这种情况时，我通常都是将目光集中在发生矛盾的事情本身上，而不是互相攻击。我觉得这种方式有助于和他人保持良好的关系，也使我们能够找到解决问题的方法，还增进了互相之间的友谊。　　有时，主考官还会给您提出实际问题，比如：　　You have a deadline and no time and one of your teammate needs some help, What will you do?　　您要在一定的期限内完成某项工作，时间很紧，这时您的一位同事需要帮助，您会如何处理呢? 既要完成工作，又要给同事提供帮助，怎么办呢?　　If the solution is an easy one and not time consuming I will help my teammate. Otherwise I will tell him to wait till I finish my project and then I will help him. 　　如果他提出的问题比较简单，也不会耗费时间，我会向他提供帮助。否则，我会请他先等一下，等我完成自己