人力资源行业与管理.ppt

智海员工职业素养培训 —— 行业与管理篇  职者，破千浪立于沧  智者，融百川汇于海 前 言 国内外人力资源概况 人力资源管理 人力资源行业发展趋势 目录  职者，破千浪立于沧  智者，融百川汇于海 前 言 国内外人力资源概况 人力资源管理 人力资源行业发展趋势 “人力资源”（human resource）这一概念曾经先后于1919年和1921年在约翰·R康芒斯（John R.Commons）的两本著作《产业信誉》和《产业政府》中使用过，康芒斯也被认为是第一个使用“人力资源”一词的人。 我们目前所理解的人力资源概念，是由管理大师彼得·德鲁克（P.Drucker）于1954年在其名著《管理实践》中首先正式提出加以明确界定的。德鲁克指出，人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的资源。 在我国，最早使用“人力资源”概念的文献是毛泽东于1956年为《中国农村社会主义高潮》所写的按语。按语中他写道：“中国的妇女是一种伟大的人力资源，必须发掘这种资源，为建设一个社会主义中国而奋斗。” 20世纪60年代以后，美国经济学家W·贝克尔提出了现代人力资源理论，这个理论认为，人力资源是体现在具有劳动能力的人身上的、以劳动者的数量和质量（即知识、技能、经验、体质与健康）所表示的资本，它是通过投资而形成的。 人力资源进入中国已经有20个年头了，但真正热起来还是源于最近5、6年的时间。截止到目前，我国的人力资源管理从业者达300多万人，高级HR人才不足9000人，人才市场的HR职位需求呈上升势头。更多的企业已经认识到了人力资源在企业中的重要作用，同时越来越多的人开始研究和参与HR领域。  职者，破千浪立于沧  智者，融百川汇于海  职者，破千浪立于沧  智者，融百川汇于海 前 言 国内外人力资源概况 人力资源管理 人力资源行业发展趋势 （一）国外人力资源发展状况 职 业 产 业 在北美及欧洲市场，人力资源具有广泛的需求市场，有关数据统计，2002年，美国人力资源及高级管理业机构数16203家，产值约139亿美元，从业人数12万人，并以每年12.5%的增长速度发展。 在欧盟国家，随着企业服务需求日益增长，人力资源服务业的发展相当迅速。1999年，欧盟劳动力雇用和人事雇用和人事领域服务产值为620亿欧元。 在这些经济发达国家，人力资源已经有了正规的教育系统。比如美国，人力资源管理不但有本科层面的教育，在硕士层面，甚至博士层面都有这方面的教育。此外，在实践层面，人力资源管理也非常发达，我们称之为职业化、专业化、的训练。美国前十大软件公司，都是从人力资源起家的，  职者，破千浪立于沧  智者，融百川汇于海 任仕达 　　总部位于荷兰阿姆斯特丹的任仕达集团(Randstad Group)，是全球第二大的综合性人力资源服务机构。2009年，任仕达集团收入达到124亿欧元，在财富500强中位列450位。 任仕达致力于向企业提供专业的灵活性工作解决方案和人力资源服务。从通常的临时工作派遣到长期雇员聘用，从企业内部专门人才的物色、选拔到人力资源解决方案，任仕达的服务范围全面而多样。目前，集团业务遍布40多个国家和地区，在全球设有4100多个分支机构，每天为465,000名求职者提供就业机会。  职者，破千浪立于沧  智者，融百川汇于海 ADP 　　ADP（NASDAQ:ADP）成立于1949年，是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近90亿美金，在全球拥有585,000家客户。凭借近60年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方