2009年度某公司行政人事主管年终总结.docVIP

2009年度年终总结 时光飞逝，岁月如梭，转眼间，2009年已经悄然走过。在年终岁末之际，对于我们每一个追求进步的人来说，都会对自己的一年进行“盘点”。根据工作需要，2009年根据公司的工作安排和布署，我继续担任政工人事部人事主管职务。作为公司人事主管，09年在公司领导的大力支持下，以科学发展观为指导，以学习“四化管理”提高管理水平为目标。对内提高管理水平，对外认真应对各项工作。重点着重于提高公司效益目标和人力资源管理上。紧紧围绕重点开展工作，紧跟公司各项部署。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落，圆满完成了各项工作和领导交办的任务。现将一年来的工作总结如下： 一、加强理论学习，提高思想认识 ，创新管理理念 认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”理论知识和党的十七大精神，积极参加场党政组织的政治活动，能针对政工人事部工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。进一步的以“科学发展观”理论为指导，探索创新管理理念，科学