2014秋大连理工大学组织行为学在线测试3及答案.docVIP

2014秋大连理工大学《组织行为学》在线测试3及答案 一、单选题（共10道试题，共30分。）1.（）适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。A.直线型组织结构B.事业部型组织结构C.矩阵型组织结构D.多维立体型组织结构-----------------选择：C2.根据鲍莫尔的领导特质论，能“大权独揽、小权分散”属于哪种特质？（）A.决策能力B.组织能力C.精于授权D.勇于负责-----------------选择：C3.组织结构设计不包括（）。A.职能设计B.管理规范设计C.框架设计D.协调方式设计-----------------选择：B4.下列不是组织文化的功能的选项是（）。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.监督功能-----------------选择：D5.组织变革的模式不包括（）。A.以组织结构为中心的变革B.以人为中心的变革C.以任务和技术为中心的变革D.以职能为中心的变革-----------------选择：D6.根据斯托格蒂尔的六类领导特质论，适应性、见解独到、不随波逐流、作风民主等属于（）。A.身体特性B.社会背景特性C.智力特性D.性格特性-----------------选择：D7.对车间主任而言，（）显得更加重要。A.人际技能B.技术技能C.概念技能D.以上都不正确