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主管是增员的 发动机 为什么增员越来越难呢？ 问题在哪儿? 不增员富不长久 无组织穷根难断 我们该怎么做啊？ 找对人 说对话 做对事 如何成为组织发展的高手 那该怎么做？ 我怎么实现？ 找谁？ 说什么？ 怎么做？ 找对人：志同道合 有意愿发展 准主任 绩优员工 （新人） 说对话：如何提高收入体现价值 智慧投资 学会借势 有效规划 创说会 做对事：抓住节点 全力增员 出勤训练 拜访积累 沟通促成 综上所述，在保险这个行业，只要你不离开，你就有收获；只要你拥有团队，你就能赚钱。 所以，主管是增员的发动机。既然如此 ，我们为什么不发动大家去增员？我们为什么不去做组织发展？ 谢 谢
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