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构造奇迹单元事恋职员养老保险缴费相干题目答疑　　云南省人力资源和社会保障厅、云南省财务厅连系下发《关于云南省构造奇迹单元缴纳养老保险费有关题目的关照》(云人社发136号)后，单元和个人纷纷咨询相干政策。为此，省人社厅养老保险处清算了相干题目答疑，供各人参考。　　(一)按公事员法打点的单元及其体例内的事恋职员;　　(二)参照公事员法打点的构造(单元)及其体例内的事恋职员;　　(三)公益一、二类奇迹单元及其体例内的事恋职员。　　要严酷凭证构造奇迹单元体例打点划定确定参保职员范畴。对付体例打点不类型的单元，要先凭证有关划定举办整理类型，待确定事恋职员身份后再纳入响应的养老保险制度。　　(四)体破例职员应依法介入企业职工根基养老保险。　　(五)对付今朝分别为出产策划类，但尚未转企改制到位的奇迹单元，已介入企业职工根基养老保险的仍继承介入;尚未介入的，暂介入构造奇迹单元根基养老保险，待其转企改制到位后，按有关划定纳入企业职工根基养老保险范畴，详细步伐按国度和我省的相干划定执行。　　不成立。可依据企业年金步伐成立企业年金制度。　　(一)构造单元计较养老保险和职业年金缴费基数的人为项目包罗：　　1.根基人为(职务+级别)　　2.类型后补助津贴(事变性补助、糊口性津贴、改良性津贴)　　3.年末一次性奖金　　4.国度同一划定的补助津贴项目中纳入退休报酬的项目(今朝仅有费力边远地域补助、警衔补助、海关补助、高海拔折算工龄津贴四项)　　(二)奇迹单元计较养老保险和职业年金缴费的人为项目包罗：　　1.根基人为(岗亭+薪级)　　2.绩效人为(基本性绩效人为、改良性津贴、按基本性绩效人为尺度折算的嘉奖性绩效人为和一个月根基人为额度)，不包括“暂予保存的跨越部门”。　　个中奇迹单元事恋职员嘉奖性绩效人为=基本性绩效人为/(、)×(、)　　3.国度同一划定的补助津贴项目中纳入退休报酬的项目(今朝仅有费力边远地域补助、特级西席补助、高海拔折算工龄津贴三项)　　以其XX年的实领缴费人为总额/实领月数而得。　　以其XX年起薪月的缴费人为项目合计而得。　　不缴纳。　　每年由统计部分发布，省人社厅再行文关照。XX年度全省在岗职工月均匀人为为3682元，XX年度全省在岗职工月均匀人为为3984元。　　构造奇迹单元事恋职员从XX年10月1日开始缴纳根基养老保险费和职业年金。　　单元和个人缴纳根基养老保险和职业年金的人为基数同等。　　昔时的月缴费人为基数按本人上年度的月缴费人为项目计。　　本人上年度的月缴费人为=该年度个人12个月的缴费人为总额÷12　　1. 养老保险费应扣金额=XX年个人12个月的缴费人为总额÷12×8%×3　　2.职业年金应扣金额=XX年个人12个月的缴费人为总额÷12×4%×3　　1. 养老保险费应扣金额=XX年个人12个月的缴费人为总额÷12×8%×6　　2.职业年金应扣金额=XX年个人12个月的缴费人为总额÷12×4%×6　　(三)XX年10月至XX年6月，构造奇迹单元事恋职员养老保险费、职业年金应扣金额=上述(一)+(二)　　(四)XX年6月往后，养老保险费、职业年金应扣金额计较步伐与上述计较要领完全一样，即：　　1. 个人月养老保险费应扣金额=上年度个人缴费人为总额÷12×8%　　2. 个人月职业年金应扣金额=上年度个人缴费人为总额÷12×4%　　国度划定，个人人为高出上年度全省在岗职工均匀人为300%以上的部门，不计入个人缴费人为基数;低于上年度全省在岗职工均匀人为60%的，按上年度全省在岗职工均匀人为的60%计较个人缴费人为基数。以XX年为例：　　1.关于“300%封顶”。 XX年全省在岗职工月均匀人为为3682元，若或人XX年纳入计较缴费基数的月缴费人为项目高于3682元3倍以上到达11046元及其以上的，其月缴费人为只能按11046元计较。响应地，其：　　(1)个人月养老保险费应扣金额= 11046元×8%=元　　(2)个人月职业年金应扣金额=11046元×4%=元　　2. 关于“60%保底”。XX年全省在岗职工月均匀人为为3682元，若或人XX年纳入计较缴费基数的月缴费人为项目低于3682元60%为元及其以下的，其月缴费人为按元计较。响应地，其：　　(1)个人月养老保险费应扣金额=元×8%=元　　(2)个人月职业年金应扣金额=元×4%=元　　XX年的缴费保底限高算法同上。　　　　构造奇迹单元事恋职员养老保险缴费相干题目答疑二　　云南省人力资源和社会保障厅、云南省财务厅连系下发《关于云南省构造奇迹单元缴纳养老保险费有关题目的关照》(云人社发136号)后，单元和个人纷纷咨询相干政策。为此，省人社厅养老保险处清算了相干题目答疑，供各人参考。　　(一)按公事员法打点的单元及其体例内的事恋职员;　　(二)参照公事员法打点的构造(单元)及其体例内