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河南山东江苏省XX企业退休人员养老金调整方案　　XX年经江苏省政府同意并通过国家人社部、财政部批准的，江苏省XX年企业退休人员养老金调整政策已经正式出台了。这次将由的人力资源专家跟大家一起来了解这次养老金调整方案的整体思路：　　按照直属部门要求，江苏省XX年普调将包含三项内容：首先是按定额增加，每人每月增加40元;然后再按个人实际缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;最后还会按个人本次调整前的月基本养老金的4%增加。　　那么如果仅仅按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员“托底”因素，江苏省企业退休人员每人最低增加100元以上。　　同时，普调的第二项体现了调整比率将与个人的缴费年限挂钩，如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。　　普调的第三项按本人基本养老金的4%计算，如果个人基本养老金为2500元，此项增加的养老金可以达到100元，比基本养老金XX元的人多20元。　　XX年，江苏省将继续对养老金水平偏低人员给予适当的倾斜，实际的操作办法是：在普调的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区