公务员面试技巧之考官培训课件 PPT.ppt

考官培训课件  目 录 第一部分 面试理论 第二部分 面试考官 第一部分 面试理论 一、面试的含义和特点 （一）什么是面试 面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是指组织者经过精心设计，在特定的场景下，通过考官与考生面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解考生素质特征、知识水平、能力状况、工作经验和求职动机等的人员甄选方式。 面试和面谈或一般交谈有共同之处，但更重要的是其不同点，在这里指出三点： 1.面试与日常观察不同。 面试是在特定场景下，按照面试程序，有序进行的。 日常观察是在自然场景下，随机进行的。 2.面试与一般性交谈、面谈不同。 面试是在特定场景、按精心设计好的面试提问，有目的的进行的。 面谈只是面对面的直接接触与情感沟通，并非在精心设计下进行。 ３.面试与日常观察、面谈、交谈、口试其共同特点，即都是面对面的观察、交谈等双向沟通方式。 （二）面试的特点 1．面试是以谈话和观察为主要工具。 谈话这一工具主要体现在：