2014招聘计划25218758.docxVIP

一、招聘目的?????随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质为目的。以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2012年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2012年招聘规划。?二、招聘原则?公司招聘员工本着公平、公正、公开的方式。人人是人才，赛马不相马之用人理念。以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业及工作经验能力强者优先。从学识、品德、能力、经验、体格、符合公司岗位要求等方面进行全面审核，确保对企业吸引到合适的人才。?三、部门编制情况序号部门人员编制　待招人数 总编制 人数备制人数实际人数减增1总经办22　　　2　2行政部67　218　3财务部33　　　3　4研发中心53　　25　5销售部54　126　6生产部2220　91331　四、用人需求汇总表（已提交用人需求申请表）序号部门招聘岗位招聘人数招聘月度1234567891011121行政部食堂炊事员1●●2研发中心应用服务工程师4●●3销售部外贸业务员2●●业务员2●●4生产部567五、招聘方式以网络、现场招聘为主；兼顾报刊、校园招聘、报纸、媒体、海报、广告、传单、内部推荐等???1、网络招聘：前程无忧等；???2、现场招聘：武清人才市场；???3、校园招聘：天津市主要大中专院校；???4、海报、广告、传单：在公司附近小区、公寓发放