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王金芝: 建设核心价值体系 创新宣传思想工作 切实推进国有煤炭企业科学发展步伐 　　社会主义核心价值体系，是社会主义制度的内在精神和生命之魂，揭示了我国经济、政治、文化、社会的发展动力，体现了富强、民主、文明、和谐的发展要求，反映了全国人民的核心利益和共同愿望。建设社会主义核心价值体系，是我党在思想文化建设上的重大理论创新，是建设和谐文化、和谐国家、和谐企业的根本所在。作为拥有39年发展史的国有煤炭企业，东坡煤矿以科学发展观为指导，以科学发展、和谐发展为目标，注重创新宣传思想工作，着力建设社会主义核心价值体系，年产由最初的45万吨提高到了105万吨，先后荣膺了全煤系统文明煤矿、省级文明单位、市级文明单位标兵，为企业步入全面、协调、可持续发展的运行轨道提供了强有力的思想保障和智力支持，树起了“思想旗帜”。 　　一、建设核心价值体系，创新宣传思想工作重点。 　　十六届六中全会，将社会主义核心价值体系的基本内容概括为四个方面。即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。这四个方面相互联系、彼此贯通、层层递进、有机统一。其中，坚持马克思主义指导地位是灵魂，树立共同理想是主题，培育民族精神和时代精神是精髓，践行社会主义荣辱观是基础。新形势下，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，各种思潮相互影响，不断发生摩擦、交织与冲突，从客观上要求大力建设社会主义核心价值体系，确立意识形态领域正确的主流思想。对国有煤炭企业而言，同样具有重大的战略意义和较强的现实意义。 　　“用时代的要求来审视宣传思想工作，用发展的眼光来研究宣传思想工作，以改革的精神来推动宣传思想工作，努力使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性”，是胡锦涛总书记在新时期对宣传思想工作提出的新要求。结合社会主义核心体系建设要求，总结宣传思想工作规律，我们党政班子认为：推进国有煤炭企业科学发展步伐，首要条件就是建设核心价值、创新宣传思想工作。 　　宣传思想工作是企业党组织的优良传统和政治优势，是建立在科学基础之上、坚持唯物史观的必然结果，是贯彻党的基本路线在企业得以实施的可靠保证，是协调人际关系、凝聚企业力量、稳步推进改革的重要保障，是企业应对各种挑战、取得一切工作胜利的可靠保证。新的时代对宣传思想工作赋予新的意义，新的变化对宣传思想工作提出新的挑战。国有煤炭企业承担责任，迎接挑战，必须增强宣传思想工作的荣誉感、责任感和使命感，充分发挥宣传思想工作化解矛盾、促进和谐、维护稳定的多种功能，针对各种阻碍企业发展的不良现象，有理有据地创新宣传思想工作，理直气长地开展宣传思想工作，及时有效地调整宣传思想工作重点，把建设社会主义核心价值体系作为重中之重，强力推进。尤其要直面企业实际，针对热点、难点、焦点问题，针对一些职工社会地位、生存利益被打乱调整后，思想情绪处于不稳定状态，极易走向极端、引发过激行为的状况，把宣传、实践、树立社会主义核心价值体系作为重点，准确把握，深入践行，重点推进。 　　　　当然，宣传思想工作是做人的工作，不同的人有不同的思想，不同的环境塑造不同的人，使不同的人致力于建设社会主义核心价值体系，不是一个简单的问题。因此，要以人为本，根据企业员工在不同时期、情境、发展阶段的思想状况，紧扣思想脉搏，掌握变化状况，及时反思、总结、整合宣传思想工作思路，进一步把握宣传思想工作重点，在发现问题、解决问题、重点突破的过程中不断创新宣传思想工作，强化核心体系建设。 　　近年来，东坡煤矿把建设社会主义核心价值体系作为重点，按照“强化认识、积极践行、巩固提高”的思路，切实创新宣传思想工作，大力宣传、实践核心价值体系，着力提高干部职工思想道德素质，涌现出了全国优秀区队长宁志峰、陕煤化工集团劳模刘征、铜川矿务局劳模惠武功等一大批先进人物，企业思想道德素质得到了整体提升。 　　二、建设核心价值体系，创新宣传思想工作方法。 　　“知识经济时代，唯一不变的就是变化。”随着全球经济一体化特点的逐步显现，变化、发展、竞争、品牌、质量都已成为“出镜率”频繁的词汇，公平竞争、优胜劣汰也成为企业发展的大环境。这种环境，对于长期受到国家政策保护的国有煤炭企业，是机遇更是挑战。对企业宣传思想工作也是如此。可以说，企业发展已如逆水行舟，不进则退。那么，怎样才能抓住机遇、迎接挑战？怎样才能打造强势、参与竞争？对煤炭企业而言，增强学习力、强化执行力、提升竞争力、融入文化力是唯一出路。在这里，文化力是基础和前提条件，而提升文化力的基础与前提，则是建设核心价值体系。因此，宣传思想工作必须本着“建设”原则，根据市场变化，进一步解放思想，用发展的眼光研究宣传思想工作，创新方法途径，把握工作规律，切实为企业参与竞