梯级水电站运行管理的若干问题.pdfVIP

中国水力发电工程学会信息化专委会2007年学术交流会论文集 梯级水电站运行管理的若干问题 邹建国伍志乌江水电开发有限责任公司 贵州贵阳新华路鲥550002 摘要：随着电网的发展壮大、抵抗事故能力的增强，同时计算机、网络通信、自动化控制技术、 设备制造技术等各方面条件的成熟并成功应用，进行流域水电站集中控制成为促使水电站 生产运行管理体制变革的一种有效手段，流域集中控制的实现不仅带来了水电站生产管理 模式重大变化，更提高了水电站的安全、经济运行水平，同时也为发电企业创造了巨大的 经济效益和社会效益。 关键词。梯级水电站运行管理模式远程集中控制无人值班(少人职守) 1．前言 … 为改变水电站长期落后的管控局面，水电站运行管理模式改革势在必行。随着计 算机、网络通信、自动化控制技术、设备制造技术等各方面条件的成熟并成功应用， 对流域水电站采用集中控制方式已成为众多水电企业对所辖水电站进行管控的优选 方式。集中控制流域梯级水电站不仅带来了水电站生产管理模式上的重大变化，更 提高了水电站的安全、经济运行水平，同时也为发电企业创造了巨大的经济效益和 社会效益。 2．过去与现在 国家1996年颁布了《水电厂无人值班少人值守若干规定(试行)》和《电力行 业一流水力发电厂考核标准(试行)》等一系列制度，这些制度在水电厂走向市场， 深化改革，减小与国际先进管理水平之间的差距上，起到了重要作用。弹指一挥间， 10年过去了，水电站实现“无人值班(少人职守)运行管理模式还在不断的探索中 前进。这种模式的变革和应用不仅是水电站管理的第二次创业，更是水电站运行管 理模式脱胎换骨的改造。 日本从1965年开始探索水电站的无人值班模式，所有电站无人操作比重为3796， 15年后为93％，电站为106座。国内94年开始探索水点站无人值班模式，电站为155 座，实现少人职守1座。2000年后，大型水电站基本实现了少人职守。 乌江公司从成立初就着手水电站运行管理模式的探索，先后多次到国内外调研 水电站的运行管理模式，于2000年提出了通过先进的计算机、网络通信技术构建乌 江干流所辖水电站的集中控制中心，同时加强对各厂自动化系统技改、设备技改、 241 中国水力发电工程学会信息化专委会2007年学术交流会论文集 建设完成水情自动测报系统，极大地提高了各厂自动化水平、设备的健康状况和生 产人员素质。同时明确提出新建电厂按有“无人值班(少人职守)“要求开展工程的 设计和施工。至2006年6月乌江渡以上四个水电站实现了计算机远程监控，运行值 班人员从以往的10-14入／值减少到2人／值。技术上基本满足“无人值班(少人职 守)的要求。 3．水电站运行管理的若干问题 当前，水电站现行值班模式大致可以分为三种：少人值守、无人值班(少人值 守)、无人值班。“少人值守一即水电站内仅在中央控制室保留少数全天24小时都在 的运行值班人员进行日常的运行操作和维护；“无人值班(少人值守)即水电厂内 不设全天24小时都在中央控制室负责实时控制的值班人员，这部分工作改由厂外的 一个外部机构(对水电站而言可能是远程集中控制中心或梯级调度中心)负责，但 在水电厂内仍然保留少数全天24小时都在的。值守糟人员，负责日常巡视检查以及 运行出现异常情况、设备故障、水火灾害事故时的检查处理和恢复等“值守工作； “无人值班即水电站在全天内或相当长的时间内，厂内不设值班人员，但仍定期 (白天)派员进行定期巡视检查以及检修管理等值班任务，若发生故障则临时派人 前往处理。 按水电站工程建设的相关规定，无人值班(少人职守)电站必须另设一控制地 点，这样做对单座电站意义不大，但对二级或多级梯级电站，现地不设中控室或设 置简易中控室，同时设流域集中控制中心，其意义重大，经济性不言而渝。 流域水电站的集中控制是促使水电站运行管理模式变革的重要手段。建设一个 流域集中控制中心对流域梯级水电站进行集中调控，重点需解决好如下问题： (一)加强自动控制系统的改造和建设 首先加大对各电站设备和自动化系统的技术改造力度，以此保障设备的健康稳 定运行，必须建设完