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西北团队建设心得：品德为先 目标再明确，还得靠人来实现，仅仅靠培训或处罚是解决不了本质问题的。解决问题的关键是人的选拔。 而且，我们认为，人的才能可以培养，性格习惯却很难调教，因此，选拔人才的关键是对品德的选拔。 员工选拔的方法：  第一：明确选拔标准； 第二：采用淘汰选拔法； 第三：不求全责备。 西北团队建设心得：品德为先 忠诚！进取！奉献！ 激情： 大区只录用具备如下品德的员工。 打造职业化团队：品德为先，明确标准 忠诚不等于听话，更不等于不跳槽履行职责才是最大的忠诚!具体表现： 信守承诺 结果第一 永不放弃 忠诚的真义： 打造职业化团队：品德释义 员工常犯的错误： 把工作过程当作结果！ 不能区分“任务”和“结果”！ 关于忠诚： 那么，何为结果？ 以挖井为例： 小张和小李受命挖井！ 小张勤勤恳恳，挖掘不停；小李悠闲自在，到处遛弯。 关于忠诚： 七天后，结果如何？ 小张挖了N个“坑”！ 关于忠诚： 小李挖了一口井！ 关于忠诚： 结论：相比小张，小李对企业更加忠诚！ 进取的具体表现： 热爱学习，永不疲倦； 勤于思考，勇于创新； 永远付出2