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麻城市中等职业学校学生实习管理细则 （试行稿） 为科学、规范、有效地开展职业学校学生实训实习管理工作，确保学生的合法权益得到及时的维护，确保学生的人身安全和身心健康，确保中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排顺利实施，确保实习工作的正常秩序，依据国家教育部印发的《中等职业学校学生实习管理办法》，特制定《麻城市中等职业学校学生实习管理细则》。 一、指导思想 全面贯彻教育方针，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位、以学生为中心”的办学方向，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。 二、实习管理的目标 学校、企业（实习单位）、家长、实习生四方各自责任、权利、义务明确，四方信息畅通；实习的计划、措施、目的、要求等具体清晰；无违法违纪行为、安全事故等发生；实习成效明显，学生岗位意识和职业能力增强，企业（实习单位）反响好，学校声誉提高。 三、实习管理的职责 教育局职责： 统一管理各校实训实习管理机构的建立与运行；统一管理实训实习基地及学生实训实习工作的申报审批工作；统一制订健全的系列实习管理制度、条例、细则和办法；统一协调全市中等职业学校学生实训实习部署安排工作；统一监管实训实习计划、大纲制定、实训教材的实施；统一加强实训实习基地的评估；统一协调实习期间的重大问题重大失误责任追究的纠纷与处理工作；统一保证实习工作的健康、安全和有序开展。统一抓好过程管理、情况反馈及实习总结工作。 学校职责： 1.加强制度建设。建立和健全《学生外出实习管理制度》、《实习信息反馈制度》、《实习指导教师管理考核制度》等，对参与管理的企业有具体要求和建议。 2.加强管理队伍建设。组建实习管理领导小组并进行具体分工，实习生规模比较大的学校应设立专门部门负责，组建一支业务熟悉、管理能力强的实习指导教师队伍并加大培训力度。 3、针对专业要求制订每学期各专业实训实习计划和大纲，考察确定实习基地，同时抓好与实习基地协议（合同）书的签订，并即时向教育局职成科申报备案。 4、按程序确定实习学生及其分班分组管理。首先向全校公布实习项目、实习基地各项状况，其次，学生填报《学生实习申请表》 3.加强信息反馈渠道建设。抓好学校、企业、家长、学生相互的责任书协议书的签订，保障学校、企业、家长、学生信息互通。职高学生实行外出实习备案制，在学生外出实习后一星期内及时上报给市教育局，实行动态管理，每月上报核实一次。 4.加大保障力度，需外出实习学生必须在参加“学生平安保险”后方可安排实习。建立实习安全防范应急预案，专人负责应急措施和协调关系。 具体分处室职责： 实训处职责： 全面负责全校学生校外实习的常规管理工作。主要工作为： （1）学生实训工作计划制定。 （2）联系学生实习接收单位，负责签定学生赴企业实习合约，具体落实学生实习各项管理措施。 （3）负责学生实习、就业前的教育。 （4）与学生处协调实习学生原班主任与续任实习指导教师工作的衔接。 （5）负责制定学生实习常规管理制度，并进行监督管理。 （6）负责学生实习成绩的评定。 （7）招聘、落实安排实习指导教师，对实习指导教师进行管理和考核。 教务处职责： （1）配合实训处，在各就业班的第四学期按教学计划开设“就业指导课”。 （2）负责向实训处提供全校各专业校外实习学生的相关资料，在学生实习教学结束后，根据学生实习成绩核发毕业证书。 德育处职责： （1）配合实训处，对实习指导教师进行班级管理、学生安全管理等方面的指导。 （2）负责协调原班主任与续任的实习指导教师工作衔接事宜。 （3）负责学生高一、二年级时的操行评定工作。 总务处职责： （1）配合实训处，招聘、落实安排实习指导教师。 （2）负责落实学生实习期间学费的缴纳工作。 （3）负责实习学生实习、就业考核及突发事件的车辆使用等后勤保障工作。 实训实习企业（公司）职责： 1.加强实习基地建设。实习单位要符合教育部印发的《中等职业学校学生实习管理办法》中的有关规定，具有一定的生产规模、对接纳实习生有一定的数量、工种与学校开设的专业比较接近，能统一安排实习生的住宿。 2.企业积极与学校进行沟通，指定专人（车间负责人、保安等）作为联系人，由校方向各相关人员公布联系方法，建立学校与企业、家长与企业、实习生与企业联系人制度，使学生在岗情况、住宿情况得到及时反馈。 3.特殊工种的企业尽量为实习生提供“工伤保险”。 实习单位应向实习生支付合理的实习报酬，学校参与实习报酬的管理和监督，不得以任何理由克扣或变相克扣学生实习报酬。 4.实习单位领导要重视实习教育，能积极配合学校有效地对实习生进行管理和考核。 实习指导教师的职责 实习指导教师由学校统一选（聘）任，接受实训处领导和管理，原则上，两个实习班配备一名专职实习指导教师