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新时期国有企业创建学习型党组织的思考 　　摘要：推进学习型党组织建设，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是新的历史条件下推进党的建设新的伟大工程的重大任务，是复杂多变的国内外形势下全面推进中国特色社会主义伟大事业的根本保证，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的紧迫任务，是现代国有企业发展的重要思想保障和政治导向。本文从国有企业发展出发，从几个方面阐述在国有企业创建学习型党组织的必要性。 　　关键词：国有企业；创建；学习型党组织；新时期 　　中图分类号：D229文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）005(C)-0042-02 　　 　　党的十七届四中全会上，从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。 　　国有企业是我国国民经济发展的主体。推进国有企业学习型党组织建设，是加强和改进国有企业党的建设，将政治优势转化为科学发展优势，促进企业做强做大，实现科学发展的必然要求。是贯彻落实科学发展观、推动国有企业又好又快发展的强大动力。以学习型党组织建设带动和促进学习型国有企业的建设，更符合时代的发展和需要，有利于全面提高企业干部职工队伍的思想政治素养和业务素质，整体提升国有企业文化和核心竞争力，以适应更高层次、更高水平和更加激烈的市场竞争。 　　一、创建学习型党组织是国有企业适应社会发展的客观要求 　　当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展。特别是现代科学技术进步日新月异，知识创造、知识更新速度大大加快，创新能力越来越成为企业综合实力和市场竞争力的核心因素。作为国民经济主体的国有企业，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代，为时代所摒弃。企业党组织和党员干部必须切实增强学习的紧迫感和自觉性，更加重视和善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新。只有这样，才能敏锐把握时代前进脉搏，科学判断世界发展大势，提高推动??革发展的能力，更好地带领企业能否在激烈的市场竞争中科学、稳健的发展。1、创建学习型党组织，是加强和改进国有企业党建工作的紧迫任务。国有企业是中国特色社会主义事业的重要经济细胞，企业党组织则是这个细胞的政治核心。在社会主义市场经济不断深入发展的今天，国有企业直接面对的是社会经济的多元化、市场竞争的激烈化、经营环境的复杂化和科技进步的加速化等客观因素的种种考验。学习能力与在学习实践中不断吸纳新知识以促进企业发展的能力，已经成为国有企业增效创优、稳健发展的核心能力。俗话说：“不重学则贻、不好学则退、不善学必衰”。因此，创建和加强学习型党组织已经成为国有企业加强党建工作一项十分重要而紧迫的任务。2、创建学习型党组织，是国有企业顺应时代发展的需要。随着国有企业改革的不断推进和深化，国有企业党组织的角色和定位发生了转变，由于未适应形势发展的需求，部分企业基层党组织出现功能“弱化”的迹象，组织涣散、战斗力和凝聚力有所下降；部分党员干部的思想观念、素质才干和创新意识与党的先进性和科学发展的要求出现一定的差距，先锋模范的作用难以体现。 　　而在新时期，面对市场不确定因素的逐渐增多，如人才紧缺、经营质量不高、基础管理不到位等困难，都在很大程度上影响和制约企业的发展，因此，只有建设学习型党组织，将政治理论学习同研究企业改革发展、和谐稳定等重大问题相结合，学以致用、用以促学、学用相长，把学习成果转化为改进工作、破解难题、促进发展的工作思想和办法，才能发挥创建学习型党组织的真正效用，从而促进企业党建各项工作的开展，为企业健康持续发展提供强有力的组织保障。3、创建学习型党组织，是解决国有企业人才紧缺矛盾的重要手段。进入知识经济时代，老的国有企业模式已不能适应现代企业发展的需要，做大做强国有企业的关键在于人才强企。而人才的培养、员工素质的提高主要取决于员工学习能力。结合目前新的形势，国有企业正处于一个转型期，企业需要适应市场变化，抓住市场机遇，拓展业务范围，优化内部结构，加强管理增效，这样才能促进企业又快又好发展，而这些目标的实现，关键在于企业各方面人才的充实。创建学习型党组织，就是要探索建立起符合现代企业制度和科学发展要求的人才引进、培养、选用、激励、约束等机制，通过建设学习型党组织，开展“创先争优”活动，借助党员先锋模范作用，带动、推进企业人才队伍建设，提高企业核心竞争力。 　　二、国有企业创建学习型党组织的方法和途径 　　建设学习型党组织是党建工作的一项创新，没有成熟的经验可以参考，也没有固定的模式可以套用。国有企业应根据自身的特点和实际，大胆进行探索和创新，走出一条适合自身的创建之路。结合笔者所在企业的特点，