浅谈企业工会干部培养与考核.docVIP

浅谈企业工会干部的培养与考核 　　中图分类号:D412.6 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)008(C)-0043-01 　　 　　企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。而企业工会干部就是在服从和服务于大局中,围绕生产经营中心,突出维护职能的落实者和执行者,因此,建设一支高素质的工会干部队伍,是做好企业工会工作的重要保证。 　　中铁二十二局集团四公司是一个有着3000多名工会会员的企业,专兼职工会干部69名,在企业适应市场经济、机构改革中,这些同志做了大量的思想政治工作,付出了辛勤的努力,维护了企业的稳定,维护了职工合法利益。现就自己在实际工作中的粗浅体会,对当前企业工会干部的培养与考核谈一些看法。 　　 　　一、加强工会干部的选拔培养和教育,使他们成为政治坚定、知识全面、作风扎实的“复合型”人才 　　 　　工会干部的正确选拔是做好工会干部队伍建设的重要环节,也是工会组织的重要工作内容之一。目前,我们企业中的大批青年知识分子和技术工人,已逐步成为企业职工的主体,成为企业发展建设的中流砥柱。他们拥有新技术,新信息,新观念,新方法,改革意识强,更富有朝气与活力,工会组织应把他们作为工会干部的主选层和主要来源。在具体运作过程中,工会组织应协调把好工会干部的民主选举关、党组织的政治关和工会干部的业务关,通过“三关”的检验