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山东金鸿新材料股份有限公司 二〇一八年度公司与财务科签订的安全目标责任书 年度安全生产目标： 1. 死亡、重伤、轻伤事故为零。 2、火灾、爆炸事故为零。 3、重大设备事故为零。 4、事故隐患整改率为100%。 5、职业危害场所检测合格率为100%。 6、三级安全教育教育率为100%。 财务科安全职责： 1、 执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患项目费用到位。 2、编制年度财务预算时，同时编制安全费用预算，并检查执行情况。 3、严格按照规定提取和使用安全费用， 建好台账。 4、严格执行财务制度，保证资金安全。 5、及时向安全部门报告安全费用的提取和使用情况。 6、监督和保证劳动保护用品的开支，保证企业职防经费和安全教育经费的实际需要。 奖惩内容: 1、每季度末对各单位及负责人安全目标责任书内容完成情况进行考核。 2、每年度末对年度安全目标完成情况进行考核，对完成 较好的分别给与单位和负责人各500元奖励，未完成则扣罚500元。 3、目标责任书有效期：一年。 企业主要负责人签字: 年 月 日 单位负责人签字： 年 月 日 山东金鸿新材料股份有限公司 二〇一八年度公司与采购科签订的安全目标责任书 年度安全生产目标： 1. 死亡、重伤、轻伤事故为零。 2、火灾、爆炸事故为零。 3、重大设备事故为零。 4、事故隐患整改率为100%。 5、职业危害场所检测合格率为100%。 6、三级安全教育教育率为100%。 供应科安全职责： 1、负责对公司、材料及各种物资采购、产品销售等安全工作的综合管理。 。 2、负责公司各项采购、运输安全规章制度的制定、贯彻和落实，及时消除各个供应环节中的不安全隐患。 3、负责执行计划确定的安全技术措施、设备、器材的采购工作。 4、负责按照规定采购劳动防护用品并且保证质量及时供应和发放。 5、认真组织落实本部门事故应急预案，对于发生的事故要及时报告。 奖惩内容: 1、每季度末对各单位及负责人安全目标责任书内容完成情况进行考核。 2、每年度末对年度安全目标完成情况进行考核，对完成 较好的分别给与单位和负责人各500元奖励，未完成则扣罚500元。 3、目标责任书有效期：一年。 企业主要负责人签字: 年 月 日 单位负责人签字： 年 月 日 山东金鸿新材料股份有限公司 二〇一八年度公司与设备科签订的安全目标责任书 年度安全生产目标： 1. 死亡、重伤、轻伤事故为零。 2、火灾、爆炸事故为零。 3、重大设备事故为零。 4、事故隐患整改率为100%。 5、职业危害场所检测合格率为100%。 6、三级安全教育教育率为100%。 设备科安全职责： 1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、规定、标准及本企业的安全规章制度。 2、负责维护、检查、修理、实验、鉴定各种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。 3、及时组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。 4、加强对购入设备、配件的质量管理，使其安全可靠性符号企业要求。 5、负责公司特种设备的安全管理工作，对出现的问题及时处理。 6、负责特种设备的登记和检验工作。 负责公司电力设备的安全管理工作，对出现的故障及时处理。 定期组织各种机械、电气设备、保证其处于安全状态，各种设备的安全装置齐全有效，并与主体设备同样管理。 购置新设备时，优先选购附有必要安全装置的设备，或另行佩奇必要的安全装置。 参与有关机械设备事故的调查，分析和提出整改意见。 奖惩内容: 1、每季度末对各单位及负责人安全目标责任书内容完成情况进行考核。 2、每年度末对年度安全目标完成情况进行考核，对完成 较好的分别给与单位和负责人各500元奖励，未完成则扣罚500元。 3、目标责任书有效期：一年。 企业主要负责人签字: 年 月 日 单位负责人签字： 年 月 日 山东金鸿新材料股份有限公司 二〇一八年