房地产开发有限公司员工手册汇.docx

XX房地产开发有限公司 员 工 手 册 二0一七年制 XX房地产开发有限公司员工手册 目 录 第一章 行政管理制度…………………………………………………………第1页 第一节：总则………………………………………………………………第1页 第二节：严于职守…………………………………………………………第1页 第三节：行为规范…………………………………………………………第3页 第四节：仪容仪表…………………………………………………………第6页 第五节：环境形象…………………………………………………………第6页 第六节：服从领导…………………………………………………………第7页 第七节：管理职责及监督检查……………………………………………第7页 第二章 公司规章制度…………………………………………………………第12页 第一节：人事任用制度……………………………………………………第12页 第二节：考勤管理制度……………………………………………………第13页 第三节：车辆管理制度……………………………………………………第17页 第四节：食堂管理制度……………………………………………………第19页 第五节：公司工作人员出差管理办法 ………………… …………… …第20页 第六节：办公用品采购制度………………………………………………第20页 第七节：人员离职与解雇规定……………………………………………第20页 第八节：保密制度…………………………………………………………第21页 第九节：日常安全守则……………………………………………………第23页 第十节：会场和会议管理制度……………………………………………第24页 第十一节：档案管理………………………………………………………第25页 第三章 员工奖罚制度…………………………………………………………第25页 第一节：总则………………………………………………………………第25页 第二节：制定原则…………………………………………………………第25页 第三节：奖励制度…………………………………………………………第25页 第四节：处罚制度…………………………………………………………第27页 第  PAGE \* MERGEFORMAT 33 页 第一章 行政管理制度 第一节 总则 第一条 为加强公司员工职业道德建设，规范员工行为，提高员工整体素质，维护企业形象，提升客户满意度，特制定本制度。 第二条　各级管理人员要以身作则遵守本管理制度，并依据本制度做好员工的教育、培训、监督、考核工作。 第三条　本管理规定适用于本公司的各职能部门的全体员工，作为评价员工职业行为的标准，考核的事实依据。 第四条　行政部负责督查本制度的执行情况，并有权根据本制度做出相应的奖惩意见和建议。各部门的负责人必须督促本部门的员工遵守本管理制度，并负有领导责任。 第五条　为加强公司管理，实行 “月评估”“年考核”并作为升职或者加薪的事实依据之一。 第二节 严于职守 第一条 爱司爱岗 1、爱司爱岗是每个员工应当具备的基本职业道德。 2、员工应与公司同心同德，牢记公司的宗旨、目标及司训，忠实信守公司的精神和理念，弘扬公司的优良传统。 3、自觉维护公司的信誉与形象。 4、爱护公司财产，视司如家，不得以任何理由和方式损坏、贪污公司财物。 5、服从公司的领导。 第二条 倾心敬业 1、公司员工应树立爱岗敬业、无私奉献的精神。 2、工作认真负责，技术精益求精。 3、恪守公司的职业道德，牢记并切实遵守公司职业道德准则。 4、增强主人翁责任感，发挥积极性、主动性和创造性。 5、严守信用，竭诚服务。 6、关心同事，发扬互助友爱和团结协作精神。 7、努力完成上级交办的工作任务，工作中任劳任怨。 8、熟悉业务，掌握技巧，勤奋高效地做好本职工作。 9、树立职业荣誉感，献身公司发展事业，克服困难，增强信心，为实现公司的目标而努力奋斗。 10、虚心学习，积累经验，总结教训，不断丰富专业知识，提高业务技能，争当本岗位的优秀人才。 第三条 以诚待客 1、诚实守信是我司的本色，优质服务是我司的承诺。