机关单位管理制度汇编汇.doc

公司机关管理制度 目 录 机关工作人员日常行为规范 2 考勤管理制度 4 着装管理规定 7 保密管理制度 8 证照、资质使用管理制度 11 印章管理制度 12 档案管理制度 14 财务预算管理制度 19 计算机管理制度 21 采购管理制度 23 出差管理规定 26 合同评审管理规定 29 车辆管理制度 30 基层考勤管理制度 33 食堂管理规定 35 保安队伍规范化建设标准 36 保安管理干部责任追究暂行规定 41 基层管理干部选拔任用规定 44 机关工作人员日常行为规范 为规范机关办公秩序，提高机关工作效率，改善机关工作作风，创造良好的企业文化氛围，提升华信中安整体形象，特制定本制度。 一、工作纪律 1、严格遵守《考勤管理制度》，认真执行工作作息时间规定，不迟到、不早退。 2、严格遵守办公场所纪律，工作时间不聊天、看杂志、大声喧哗、随意串岗、玩游戏、浏览与工作无关的网页等。 3、严格遵守《着装管理规定》，注重个人仪容仪表。 4、公司所有员工都应自觉维护公司工作纪律的严肃性。 二、工作作风 1、认真做好本职工作，对工作忠实认真，不弄虚作假。 2、严格按照公司规章制度和工作程序办理各项业务。 3、公司所有员工都要有坚决的执行力，做到有令必行、有禁必止、倡优罚劣、相互监督。 4、互相团结、互相帮助、互相补位、及时沟通，增强团队凝聚力，提高工作效率。 5、改变工作作风，增强服务意识，积极认真的帮助基层解决实际问题和困难。 三、工作秩序 1、所有工作区域要保持干净整洁，办公用品的摆放要整齐有序，做到桌面整洁取用方便。 2、对上级领导下达的工作指令应在规定时间内高标准的完成；如有特殊情况不能按期按标准完成的，应及时向领导说明情况。 3、如遇到检查或接待上级领导，公司所有员工都应认真对待，礼貌待人，得体大方。 4、公司所有员工必须热情接待来司的保安人员，认真为保安人员解决问题。 四、公司卫生要求 1、公司公共区域的日常卫生管理由公司保洁员负责，应每天清理，做到无尘土、无纸屑、无烟头、无杂物、无异味。 2、各部门的卫生由各部门自行负责打扫，应做到桌面无杂物、文件摆放整齐、地面干净，室内无异味。原则上每天清洁一次、每周整理一回、每季度彻底打扫一遍。 3、公司地毯逢长假或重要活动前要进行清洗，日常清洁由保洁员维护，应做到每天吸尘，有纸屑随时清扫。 4、公司所有灯具的卫生由技术防范部配合每半年清理一次。 5、公司厨房的卫生由厨师负责，每位员工在进出厨房时要注意公共和个人卫生。 6、公司大门和大院区域的卫生，由公司安全值班员负责。 五、责任 1、公司所有员工都应认真执行公司规定，做好日常工作。如出现违反本规定的情况，视情节罚款50元-100元。 2、对损害公司形象、破坏公司团结、恶意损坏公共财物等严重违反公司纪律的行为，公司将严肃处理。 3、公司所有员工都是日常工作的责任人，部门经理要经常监督检查。对落实本制度不力的部门，除处理当事人外，公司还将追究部门经理的责任。 考勤管理制度 为了规范机关考勤制度，提高工作效率，严肃工作纪律，特制定本制度。 一、作息时间 1、公司实行综合工时制：一般每天工作时间八小时，每周工作五天，每周工作时间一般不超过40小时（节假日休息）。 2、夏令时上班时间为早上8：30，下班时间18：00，午餐时间为12：00－13：30；冬令时上班时间为早上8：30，下班时间17：00，午餐时间为12：00－12：30。 ３、经董事长批准的工作岗位可实行不定时工作时间。 二、考勤管理 １、员工上班实行指纹打卡，员工外出需在《员工外出登记表》上登记并由主管领导审批，每月30日由行政办公室统计上报考勤。 ２、员工需提前到岗，做好工作准备，超过上班时间签到的或超过上班时间未进入工作状态（如吃早饭、干私事）的视为迟到，下班时间提前签退的视为早退。 3、未经批准不到岗，迟到超过2小时、早退超过1小时的视为旷工。 三、请、销假 1、凡因工作需要不能正常签到打卡的，须向主管副总经理请假，并及时在《员工外出登记表》上做好记录。 2、员工因私、因病需要请假的，应事先填写《员工请假申请单》（急病除外），按部门经理—主管副总经理—常务副总经理—董事长批准后方可休假。无故不填写《员工请假申请单》擅自离开公司的按旷工处理。 ３、员工假期结束后上班第一天，必须逐级销假。如员工需续假的，部门主管以下员工由主管副总经理审批，部门主管以上员工由董事长或公司常务副总经理审批。 四、假期类型 1、事假：事假为无薪假期。员工请假1日以内的由主管副总经理批准；请假1日以上3日以内的由常务副总经理审批；请假3日以上的报董事长审批。《员工请假申请单》报行政办公室备案。部门经理以上员工请假必须由董事长审批。 2、年假：在公司连续工作满1年的员工可享受有薪年假。有薪年假可冲