万方--人力资源会计考卷B.doc

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2018-05-25 发布于河南
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万方--人力资源会计考卷B

河南理工大学万方科技学院 2010-2011 学年第 2 学期《人力资源会计》试卷（B卷）考试方式：闭卷本试卷考试分数占学生总评成绩的 80 % 总分题号一二三四核分人得分 20 21 40 19 复查总分总复查人得分写出以下名词的对应英文翻译（每个2分，共20分） 1.人力资本 2．人力资源会计 3.人力资本投资 4.人力资产 5.人力资源会计主体 6.人力资源成本会计 7.离职成本 8.人力资源损益 9.人力资源价值 10.人力资本权益股得分（本题 21 分）二、名词解释（每个3分，共21分） 1.人力资源会计 2．人力资源会计主体 3．人力资产 4．非购入商誉法 5．年薪制 6．经验公式法 7．股票期权制度得分（本题 40 分）三、简答题（每小题8分，本题共40分）人力资源、人力资本这两个概念有什么区别和联系？什么是人力资产？怎样理解人力资产的“主动性”？人力资源成本主要有哪些项目构成？简述每一成本项目的内涵人力资源价值非货币计量的意义是什么？人力资源权益会计产生的理论基础是什么？得分（本题 19分）四、论述题请结合我国人力资源会计发展的趋势，谈谈企业对高级管理人才的招聘成本及激励成本《人力资源会计B卷》试卷第3页（共3页）专业班级：姓名：学号： …………………………密………………………………封………………………………线………………………… 专业班级：姓名：学号： …………………………密………………………………封………………………………线…………………………