工伤事故调差处理制度.docVIP

X X 有限公司 文件名称 工伤事故调查处理制度 文件编号 版本 版次 A/0 文件类别 □系统文件 □程序文件 █规范文件 總頁數 7 文件申请 █制定 □修订 □废止 生效日期 机密等级 █一般 □密件 □机密 □极机密 初版制定日期 会签 / 通知单位 单位 □ 研 发 处 □ 采 购 处 □ 业 务 处 □ 制 程 部 □ 品 保 部 □ 工 程 部 □ 制 造 部 □ 管 理 部 □ 财 务 部 □ 咨 询 部 □ 生 管 部 会签 / 通知 核准 审核 制定 申请单位 未盖发行章即为非管制文件或参考用，不作更新之服务。 版本/版次 制 修 订 内 容 摘 要 修订页次 总页数 A/0 新制定 ---- 7 1.0 目的 /事件的报告、调查分析与处理，总结经验，吸取教训，降低或消除对本公司员工及相关人员的伤害，防止类似事故再次发生，特制定本制度。 2.0 适用范围 适用于本公司对生产事故/事件的报告、调查和处理。 3.0 名词定义/解释 3.1事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。 3.2安全：免除了不可接受的损害风险的状态。 3.3事件：导致或可能导致事故的情况。 4.0 权责 4.1工厂总监负责参与组织各类事故的调查、处理工作。? 4.2安全主任负责组织制定、修订事故报告及处理制度，并参与事故/事件的调查分析、处理和统计上报工作。? 4.3事故部门参与事故/事件调查分析工作，每个员工对发生事故应及时报告和参与事故处理，并配合事故调查工作。 5.0 事故分级 5.1根据《生产安全事故报告调查处理条例》，事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：? 5.1.1特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故；? 5.1.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；? 5.1.3较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；? 5.1.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 7.0 事故报告 7.1一旦发生事故，事故当事人或发现人应立即报告本部门主管或本单位主要负责人，紧急状态下也可直接拨打110、120、119等救援电话。? 7.2各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。 8.0 整个报告过程不得超过24小时。 8.1其中：轻伤事故,由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告厂长。 8.2重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告厂长，再由厂长向街道企业主管部门、街道安全生产监督管理部门、公安部门报告。 8.3事故发生后，现场人员应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，如有人员受伤，立即送医院。? 9.0对待事故报告必须严肃认真，填写时要内容仔细、字迹清楚，时间、地点、原因、部位、情节、损失等内容都要准确，如事故情节复杂，不能按期上报者，应事先说明原因。事故报告的内容包括：? 9.1事故发生的时间、地点、单位。? 9.2事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。? 9.3事故发生原因的初步判断? 9.4事故发生后采取的措施及事故控制情况? 9.5事故报告单位、报告人 8.事故调查 8.1发生事故应严格执行“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任人和厂员工未受到教育不放过，事故没有制定防范措施不放过，事故责任人没有受到处理不放过。 8.2事故调查的要求? 8.2.1事故的调查处理工作必须坚持事实求是尊重科学的原则，不得瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏现场，毁灭有关证据。? 8.2.2发生事故后，应由行政部门组织召开事故分析会对事故的调查和分析，找出原因，吸取教 训，提出防范措施，并对事故责任人及部门领导提出处理意见。? 8.2.3事故调查组有权向事故有关单位和人员了解事故有关的情况，并要求提供相关文件、资 料，有关部门和个人不得拒绝，事故调查的内容如下：? （1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；??? （2）认定事故的性质和事故责任；??? （3）提出对事故责任者的处理建议；??? （4）总结事故教训，提出防范和整改措施；??? （5）提交事故调查报告 9.0 事故责任划