政教考核制度定稿.docVIP

政教考核制度 指导思想：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，建立科学规范的义务教育学校收入分配机制充分发挥绩效工资的杠杆作用。 原则： 1.公平、公正、科学合理的原则。 2.过程性考核与终结性考核相结合的原则。 3.多劳多得，不劳不得，优劳优酬。 （一）班级常规管理考核细则 1.考核实行扣分制。月总分100分，一周一通报一月一汇总。 2．班级考核与班主任考核相结合 3.实行班主任津贴制。班级津贴与班级分值相对应（小学部人均60元，初中部人均80元） 4.具体措施 考核项目 要求 说明（扣分项） 早操 出操迅速、整齐、安静，口号统一，班主任随班出操。遇雨天不能出操时，班主任组织学生自习。 ①班主任不出操扣1分，不跟班出操扣0.2分，迟到扣0.5分，早退扣0.5分。 ②学生出操每缺2人扣1分，喧哗吵闹不听号令，不做操扣1分。 ③遇雨天班主任不进教室扣1分。 早自习 ①班主任清查学生人数，询问未到学生的原因，并建立安全台帐。 ②学生在辅导教师的辅导下早读。 ①无安全台帐每次扣0.5分。 ②早自习每缺2人扣1分.迟到扣0.5分。 课间操 同上（早操） 同上（早操） 班会 ①准时、实效能解决问题，总结上一周工作，弘扬好的方面，分析存在的问题及改进方法。 ②认真填写《班会活动记录》 ①无故不开班会扣1分，推迟或提前结束扣