培训圈警示录--十问中国管理培训业--让培训回归本质.docVIP

培训圈警示录《让培训回归本质》 十问中国管理培训业？？？ 乐训网编者按： 本文作者对中国这十几年来的管理培训行业作了客观和尖锐的总结。谁知道此文的作者是哪位高人？目前估计笔者已经成功跨界了，不然不能如此痛快地和盘托出。作为培训圈从业人员，本文非常具有价值，值得培训圈人士深思。虽然培训圈相比中国足球、中国教育、中国股市，很多问题都算不上问题，事也不算什么大事，但培训江湖却是人性解码的一面好镜子。急功近利、愚弄客户甚至已入魔道者不在少数，老太婆靠墙喝稀饭之案例屡见不鲜。作为生态圈中的一员，深知势单力薄，借此机会分享本文，以求警醒与自律…… 开 场 白 企业培训，我想一个应该是神圣而高尚的行业，随着中国改革开放的深入，国内各类企业对加强经营管理体系建设日益重视，于是，企业培训业也就应运而生，这是十分正常和可喜的现象。与世界任何国家及地区一样，健康而成熟的、有专业水准及责任心的培训机构一定会给企业界带来显著及实效性的帮助。因此，培训行业应该是代表着最先进管理思想和经营理念的朝阳行业，前途无量！功德无量！ 然而，本人今天在此不想歌功颂德，而是想讲一讲这个行业多年来我所看到的一些问题。有些话肯定不会好听，也未必一定对，还必然会得罪一些人，但还是一吐为快吧。 本人看到近几十年来，这个行业部分从业机构及部分从业人员的发展模式以及所作所为，似乎在走向一条并不神圣也并不高尚，甚至可能是十分缺德